※ 引述《zuben666 (原来过去的还是最好)》之铭言：
心直快口 和 讲话白目
要分清楚欸
很多人都是自认前者，但其实是后者
职场上打混摸鱼也不是什么大不了的事
有人来上班就只想混口饭吃
钱够用就好，升迁加薪不重要
人各有志，不是每个人都想在职涯上有什么发展跟突破
难道人家家里有三套房在收租，来上班只是打发时间也要跟你讲吗?
你骂他到底能干嘛呢，他会突然奋发向上吗?
对你自己又有什么好处吗?
到底是心直口快，还是情绪控管差呢?
别人打混，如果老板没意见
你为什么要帮老板操心?
有想过老板就觉得付他这一点钱有这点产出已经够了吗?
如果他打混影响到你工作的进度
照实汇报就好，也完全没必要出口攻击
虽然不知道你是什么规模的公司
但能在两年内当到主管
大概不是只有“会说话”而已
或者说，他的会说话不是你想的那么简单
主管个人能力不一定要很强
但推事情时要能叫得动人，大家要愿意听他说话
他的提案上层要愿意买单，下层要愿意执行
不是普通地逢迎拍马就够的
这种中层干部通常是最难当的
不是一句轻描淡写地“会说话”就可以轻松胜任的工作耶
从你的叙述也可以看出一些端倪
要伙同其他同事排挤你
代表他本身在公司人面就很广
否则大家出来上班，干嘛没事多得罪一个人呢
根本的原因没想通
去上那些说话的课只是治标不治本
另外可以再想一下
如果你真如自己所说，做事认真、能力好
光是偶尔白目讲错话，也很难多年来都没升迁
没有老板会不喜欢能力好的员工，你真的有能力人家还怕你走
工作上的任务执行时都会有人力、时间、预算等等限制
不了解这些背景就站在制高点给一堆高大上的建议
通常是没什么帮助，别人只会觉得你搞不清楚状况
但只是提提建议还没那么容易惹人厌
多半是你有透露出“你们怎么那么笨，照我说的这样做才对啊”的意思
我职涯中遇过几位个人能力很强，但就是不想或不擅于团队沟通
大家不一定会喜欢他们，但没人会想得罪，顶多背后说说闲话
不然难保哪一天出事要抱他们大腿
这种能力强的人齁，要是公司稍微亏待他们，马上就跳走了啦

推

推这篇 批评纠正给主管来比较正常 同事在那边自以为是的指正你的做事方法真的很...

合理

两篇都推 有不一样的观点

推认真回复

推

推这篇 首要是心态错了 然后表现在外面，这可不只是不会说话的问题

原原po的心直口快，我觉得很容易得罪人，方丈为人很小心眼的

推

也是很有道理

这篇正解

正解，给推

就跟有人会用“我讲话比较直”包装自己是个78人一样

推

少林足球三师兄:"原谅我讲话就是这么直"

沟通能力很重要 尤其非技术职

推最后几句话，我有个前辈拿200多一年，准时上下班，讲话白目，但能力好大家只敢背后说闲话，连老板也是

推

真的回报主管就够了 只管自己不过劳就好

真的就是这样 管别人那么多干嘛 有些人上班只是来交朋友的 家里有钱做身体健康的

推。别把自我当真诚

啊？回到基本方向就是一切都是安排囉

推这篇

类似文章这几年也看得不少，确实讲话质和讲话机八是不一样

推这篇 心直口快跟白目真的不一样呵呵

中肯

看原原po还会检讨自己应该不是白目人，真的白目都不知道检讨还会怪别人排挤他

这是正解没错，不过回应的并不完全贴近我身处的工作环境

雀食，有些人永远不会检讨自己

像我都是检讨自己哪里做不好(才怪

中肯，现实中把气氛搞僵又说自己在说真话的人都北栖居多

中间主管的确难做

推

这篇好像上UDN网络新闻了

基本上不挡到我、不雷我，同事在干嘛我也懒著管偏偏有人就是喜欢住海边 (心情抒发)

没有老板会不喜欢能力好的员工 ->不是很认同这句，功高会震主….