一、廖老大讲的：就叫员工去当警卫去晒太阳，或者叫去搞清洁没人要做的工作
虽然他形象很烂，但他台中公司104上刊登的薪水都比别人高一点点
二、NBA十多年前尼克的总管I.Thomas看一个球员S.Anderson不爽，命令所有人(包括清洁
工)都不能跟他讲话，任何时间、地点都不能跟他讲一句话。场地、器材Anderson可
以自由使用，但团练没他的份，正式比赛当然也没他的份。最后他忍到合约结束
三、20多年前日本人用来赶人的"无聊办公室"，把一个职员关在一个独立办公室
公司电脑只有内网，都没有任何工作，这招赶走了很多员工。
四、我亲身经历的烂公司，公司南嵌和树林有厂，公司看不爽的就叫他2边跑
只有提前2星期告知，一次待个三个月也有可能待九个月就又要换工作地点。
五、岑永康之前有上谈话节目提到，新闻界早期有一大堆福利，所以一堆人要当记者
其中最好的是有退休金，老职员60初要等著领退休金时，公司会先借由说分担事务
说你太辛苦太累，然后慢慢把你的权力拿光，之后调到别组或别的办公室
做一些工读生、菜鸟做的工作。比如剪报纸或一些打杂事务
又故意叫那种24 25的小女生来管你，一大堆人受不了就离职，公司省一堆钱。
大家有听过其它奇怪的故事吗？
3. 开心死了，带自己的书或是电脑（20年前有）自己玩
作者:
hahacar (认清)
2023-01-03 22:36:00推楼上
你是不是不懂法规？现在新制资遣费最高才6个月你还要有12年年资才有，资遣很便宜还在那边耗时间
作者: s06yji3 (阿南) 2023-01-03 22:55:00
3那个你不能作自己的事情啊，哪这么爽。日本也有厚脸皮的人啊
作者:
mno3195 (US sniper)
2023-01-03 22:59:00第三招号称麦当劳最大的供应商也有使用，可耻
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-03 23:20:00现在高级的玩法是弄个职灾，然后敲老板40个月。
这种烂招要不是违反劳基法，不然就是脸皮厚一点根本不用怕，到底有什么意义XD
时代改变了。叫大家都不能跟他讲话是职场霸凌。无聊办公室恐怕会让员工争先恐后加入，因为大家都有手机可以上网。
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-04 00:39:00如果连主管都用2，就职场霸凌可以上劳检职安6-2-3，如果发现有问题请直接解聘40个月的职灾都重大伤病，不会有人拿自己性命来赌吧
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-01-04 06:39:00要理赔到40个月的伤残基本上你是连生活都会受到影响欸...
作者: Sniqow (Sniqow) 2023-01-04 07:21:00
我想要24 小女主管
作者: Misscat16868 2023-01-04 07:22:00
我是二，为什么你们这么搞人？我那时对政治、国际事务、科学、哲学、宗教等议题一点也不感兴趣，让我用坏掉的电脑萤幕闪了我眼睛一年我都忍下来，把我整理好的档案开远端登入弄乱，你们为什么这么恶毒？你们看不顺眼我什么？别人进去有假我没有我感冒还利用中午午休去看医生撑到下班回家赶快吃药休息隔天一样进公司，为了不造成别人麻烦我工作量很大我仍然利用星期六、日默默去公司加班赶完，但后来我发现我错了，即便如此只要看你不顺眼可以揪众霸凌你孤立你甚至黑你，逼你自己走后还不服气的告诉所有人这人是“工作态度不佳工作能力不好”我们才让他走的，你们为什么这么对人？我做错什么？生而为“人”？为什么别人可以顺遂过日子我却命运多舛？为什么？我以前也不说什么你们不也一样欺负我？
作者:
chiz2 (chiz2)
2023-01-04 07:38:00有球队的某银行把届退主管拉下主管位置然后调到业务性质完全不同的部门当经办手段和内文的五很像
作者:
Sofast (sowhat)
2023-01-04 07:47:00之前待一间面粉厂，叫6x清洁工做现场
乱调完全不同职位~现在也可以告公司了不是公司要干嘛就干嘛
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2023-01-04 08:25:00现在第三招应该是福利吧 有手机关一天都没差
楼上 禁止你用就好了 就让你在那房间待9小时做低等杂事你想像一下要蔡英文整天上下货物到架上但如同我刚讲的 现在可举证提告公司 这违法
作者:
kwinner (天花æ¿)
2023-01-04 08:34:00台湾劳基法是笑话 你去检举看看
3是只能发呆好吗？基本上跟关小黑屋一样 还给你玩手机电脑 是不是太天真了点…
可以参考一下tech_job CloudMosa的讨论串只要员工敢告上法院 基本上劳权很高
作者:
YCTING 2023-01-04 09:05:00现在用3，员工去看精神科然后告上法院 公司准备赔
作者:
chey (Waitingfor)
2023-01-04 09:18:00谁天真？3如果没有任何事只能发呆，那飘去厕所就好啦，有什么难度？
作者:
gm3252 (阿纶)
2023-01-04 09:42:00目前的劳基法这些方法一半以上都不适用了甚至想资遣都可以劳基法挡公司乱资遣，说没用的真的是自己太软不敢用
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-01-04 10:12:00都违法成这样了，干脆开车撞死好不好？
作者:
sunsand (有狗也不是很怪的事情)
2023-01-04 10:38:00这篇实用 推
3然后照用手机啊,谁说不能用的?反正都是资遣不是?
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2023-01-04 12:28:003不是太难吧，脸皮够厚谁怕谁，我曾经因为上班太无聊在公司拨了一下午的瓜子
有被类似二对待过，故意调到最前面的位子，刻意孤立我也叫其他同事不要理我，当时一个女主管，而且后来态度软化后还开口跟我借钱，真的是死婊子
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2023-01-04 13:42:00我遇过一个同事高薪在无聊办公室还待了五六年才走人
作者: Jotei 2023-01-04 13:47:00
3我可以
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-01-04 14:02:00直接抓员工犯的大小错 一条条开会检讨做纪录PIP等他再犯就惩戒调职 基层职位调一轮就资遣但最简单的方法就是砸钱让人同意离职
作者: tangled 2023-01-04 14:14:00
对于第二点有既视感|
作者:
auva (流浪在外)
2023-01-04 14:45:003那个要搭配定期review他对公司的贡献+酸言酸语才会有成效
作者: DreamRush152 2023-01-04 17:37:00
资遣费用也许不高，可是实际上要资遣员工需要有原因要开会、检讨、改善都不行才能合法的资遣员工...如果以为付个几个月薪水就能资遣，换来可能是几年的诉讼外加该员工的薪资，他还不用上班...
作者:
kanra (甘乐)
2023-01-04 18:08:00好奇1这样跟谈好的职务内容不同应该可以反击......？
3楼 劳工有工作权 不是老板把钱丢他头上就可以叫他滚欸你是不是没看过资遣失败的例子 员工死不走 官司还打赢 11条才可以资遣 最多老板爱的11-5资遣是属于最后手段
作者: sssmmmyy (smy) 2023-01-04 22:29:00
1~5 对不要脸的人来说都没屁用
作者:
pezon123 (ching)
2023-01-05 07:17:00对有心摆烂的都没屁用 所以公司要请人自愿走很难
怎么会幻想三是爽缺？上班滑手机、做自己事就更有理由请你走人（无资遣费）
14要员工同意。2可以告公司霸凌。35是爽缺...我想要
作者: ghgn 2023-01-05 10:46:00
对脸皮薄的没用 脸皮厚的直接摆烂等你资遣脸皮厚
作者:
chey (Waitingfor)
2023-01-05 16:04:003怎么不是爽缺了？ 你是没看到他说“没有任何工作给他做”吗？既然没有交办任务给他，那做自己的事情没有理由资遣唷，员工在法庭上不会输
作者: turismo (forza) 2023-01-05 23:43:00
所以现在是鼓励摆烂是吗
3装监视器，你敢玩手机啥的，就有违反工作准则可以针对你
五也太黑暗 没想到居然还有这招 辛苦一生连退休金都能被公司吞掉 真得很过份= =
作者:
AtkinsV3 (反吱野心家)
2023-01-07 18:17:00第三点不用档啦，现在装讯号干扰器网络都买的到不让你上网就可以整你了