: 小弟的朋友称为A
: 朋友的同事称为B
: 因为主管决定A和B职务交换，B对这件事情非常不满，
: 在交接会议上各种推托，但毕竟是主管决定，所以也木已成舟。
: B有一次就在公司内部部门群组说了一句话：
: “谢谢主管，我会努力擦好擦满A留的屁股大便”
: A直接在群组询问B，屁股大便是什么意思？请解释清楚。
: B就不回话了。
群组发言就像政客名句影片一样，只要你做得好选得上，那最多
也只能酸你一下却无伤，但反之则是把你洗进深渊的讽刺材料，
接下来你应该知道怎么做了？
自己的发言，想自救就是后续做得好，简单说就是红人。
他人的发言，想害他就是突显做不好，简单说让他变黑。
你红，中伤或者过去的不好，都近乎无声。
你黑，小事或者过去的往事，都变成惯例。
职务交换嘛，重点是交换，不在于工作内容等不等量。
既是交换，就是互相擦屎，B要擦A的屎，难道A就不需要擦B的屎
了吗？ 既然知道让对方黑掉、又手握替对方擦屎的材料，那怎
CC全公司所有需要知道的人，让大家奇闻共赏应该不难吧？
最后，提醒你2件事(其实还有很多啦)
1)群组发言不必纠结，你在那吞不下去，大多数人根本他妈的不
在意，别像小朋友一样，都出社会了好吗？ 说句难听的，一
堆人的群组我根本懒得去管谁跟谁互喷，谁是好人谁是坏人都
是假象。他们的事只是我聊天茶资，他们在我面前都表现像好
人就够了，在别人面前是坏蛋又关我屁事？ 一件人际的事情
，相关的他人都不在意的事，你自己很纠结，就是傻逼。 (自
我正义跟期许是个人主义，不是人际，你可以自己定义，但相
对的不要扯他人下水 we don't car , don't car !)
2)如果屎料互爆，最后B爆出的料居然比A还多还猛的话，那就证
明一件事情，A太看得起自己的本事了，B还真没说错。劝你..
.. 好吧，劝你朋友在做之前，审慎评估一下，有时候别把自
己估得太高了。