想听听不同的声音,上来询问一下板友前辈的角度与看法.
太太前几天午后接到一通陌生来电, 对方一开始就用很热络的口气在
跟我太太寒喧,原本第一时间没有想到是谁,对方自我介绍后才想起来,
是几年前在中部某专案有合作过的厂商业务大姐.
她说最近看到我们公司有到中部征才,很积极的丢履历与联络,好像已
经有了初步媒合面试的机会,然后想到曾经认识我太太,所以特别打来打
听一下,也希望太太可以帮忙推荐.然后开始讲她老东家多么的福利差,
一直被凹,怀才不遇等等…etc
虽然是同公司,但是中部业务跟我太太完全无关,所以当下只是打个哈
哈简单地挂上电话.
我想请教的是:
A
.太太跟对方没有交集,能力经验什么的完全不晓得,但是从她突然来电装
熟,然后抱怨老东家的种种.下意识的就对她印象不好.觉得进了公司后会
是管理上的麻烦.太太是否有需要跟人资或是中部主管讲这件事?
B
.既然跟对方无交集,不用能力经历等条件,却以先入为主的偏差观念,去影
响人家的求职.(如果太太真的去讲,应该就会被刷掉了).这样是否很不厚道或
是在管理上有不周全的地方?
想听听各位职场老鸟菜鸟的看法, 谢谢大家～