各位好
目前我已有离职打算 希望越快越好
因为我们公司是明年1/16(一)发年终 过年放假是1/20(五)
我的离职预告期是20天前告知
请问我该1/16(一)领完年终，就提出辞呈，这样预告期间就会包含放假期间
还是等过完年1/30(一)再提出辞呈，让主管中间好好过完年假
只是从1/30(一)那天才起算20天，这样就会延后我的离职日期
哪种时间提出离职，给公司观感比较好?
如果想提早离开 是否得等到20天呢?
用什么理由可以比较早离开呢?
请大家给我建议，谢谢。

很痛恨主管的话1/16提

工作不好找 请慎思离职

领取当天提，说明可以配合公司早离开即可

都要走了 还过完年再提蛮没意义的

在意公司观感做啥?当然是钱到手就立刻丢离职啊

钱拿到后能提早就提早

提的那一刻观感就不好了

入帐后再提 除非你快挂点了

要走就立刻提啊！还等什么……

入帐后开工回来再提不是更爽

钱到手后再提 年前年后无所谓

一直想确认正常离职预告期应该有包含假日吗？有些公司会不会不管

你提离职时的预告期20天不代表公司会让你待到20天后才走，有些公司会让你交接完就走。如果是真的多待一天都痛苦的，那就领到年终就提。

没深仇大恨的话交接期还是留一下 基本道德

都没差。看你要不要多领过年放假期间的薪水，你知道月薪制是/30天吧？提离职符合预告期是要让公司卡你不准你走的话，时间到拍拍屁股直接走人新工作没找到就晚点提啊。呵呵

过完年，2月初离职，领整个月的薪水，不然1月离职只能领日薪（不满一个月）所以过年期间等于无薪

推楼上

找到工作再提离职较好

提离职跟提分手一样，很难圆满的啦，你就考虑自己的最大利益就好

你都要离职了管人家观感好不好干嘛 = =

确定年终进入户头的下一秒

过完年再提

2/1提，2/28离职，刚好放228连假

我司也是1/16发 但发的是明年1-5月的年终 提早跑要还的

不管怎样感观都不好 毕竟就是领完年终后马上离职

领到再提早点预告才不会卡到你下一份工作

确实早点预告才不会卡到 祝福之后顺利囉

领完年中后 隔几天就提

不是啊你都要离职了还在乎给公司的观感

当然是钱拿完就跑 没有什么好顾虑的