如题
有曾经有个主管跟我说他很年轻就已经破百万，然而他也是很努力就是了
不过我思考了一下，他本身科系与任职大公司门槛基本上与我完全不一样，我是从小公司慢慢累积经验到大型公司
但还是想先问看看大家，年薪的高低是否就决定工作或个人能力的优劣呢

和生活品质优劣比较有关系

我觉得很大一部分是 但也时常跟际遇有关

雨刷的蔡政宜约年薪257万

毕竟薪水是唯一能衡量工作价值的东西

运气也是有差

际遇/产业

理工才是靠实力较多 其他都是运气占一半啦你看脸书这种鸟东西又不难 就靠运气阿你看他做其他的也都没成功 三小脸书手机/元宇宙赔到哭

你都这样问了，代表说有关连你也不会被说服，但我好奇的是你第一二句跟第三句毫无关联性，主管没说他能力好啊你第二句也没说你自认能力好但薪水低，那第三句哪来的

看产业，我知道一个很强的化学家，他去当老师，老师这个行业就是那份死薪水，同样的能力他后来去制毒赚到翻

只能推论是你描述不精确，其实你想说你自认能力好但薪水输

眼红就说

靠那个化学家能力很强好吗 还差点得到诺贝尔化唬烂奖也的确发明好东西 只是因为忌妒+个性G8 离开赚钱公司再靠Cooking又重新第二春

是。不然你证明不是

产业有差，天花板不同

觉得归因因素不是优劣，是稀缺性。因为该技能稀有，需求高，市场就愿意开更高的薪水

有些是时机对+资讯不透明卡好位 有些就真的被低估 建筑师事务所里面那些成大台科的很大一部分比去7-11打工还低薪血汗

占一半相关，因为薪水是谈出来的，如果本身实力够强就容易比别人高；而另一半就是机运和运气

眼红的都觉得别人运气好

男怕入错行啊...有时你加倍努力入错行业,连别人零头的薪水奖金都没有

FTX董事长,恩恩,非常的努力

Better Call Saul

当然不能代表

薪水高的可以自己讲不代表能力，薪水低的讲只是让大家笑笑开心而已

那么楼上很适合健保体制之类强制剥削你做功德的适用在你产业身上，让大家再来笑你能力差只能领这些钱，再来下一阶段就是小圈圈靠关系分剩下的东西（各式公司外商、台商人事物各职衔薪资），其余的滚去轮班当奴然后做错事给你罚，做对事越多越好，每分每秒未来薪水越低别抱怨，抱歉因为楼上你的能力就那样，让我们大家笑一下，各产业超缺类似健保这种体制来管理（土房建）你能力再好？抱歉你就领这样薪水就好？让我们（享用台湾各式资源养出来的）高薪的，再来笑你你怎么就只有这样，哈哈哈=》以上即为此逻辑适用在楼上想说的东西在此以上还没有谈论/加入所列到靠关系的政商财团及各式中小企资劳皇亲国戚呢！我非常想见到这种情况出现在各产业，这样你各位别叫阿

不一定，看演艺圈就知道了。有人努力而红，有人懂得卖也会红

有能力 得高薪正常！的高薪代表有能力？刚出社会吗…

薪水对价跟能力永远不是绝对，尤其你的对价被各种既有因素影响时（包含眼界、产业、游戏规则“制度”...等影响），最重要的一点“制度”就是鬼岛选举政商财团各式利益团体搞出来的世界各国有的是存在制度可以让你什么事都不做就坐领高薪乐胜鬼岛一堆人的，那可是跟能力一点关系也没有为什么前几年美国提出破坏性创新？就是长久以来被制度框架绑架，如果破坏框架才有突破的可能，否则跟坐吃山空没两样钱的对价代表你能/且可以付出购买别人的时间劳力体力各式资产交换，然而什么都不做的人就随时增加/握有任何钱，没交换出去前那些东西会随着时间经过消逝，有些人为了绑架你一辈子，所以用尽各式方式剥夺你身为人应有的权利/权力，你说那些人有能力？？那是因为没被处理掉所以才暂时有能力，我若是世界上重要几个主要国家的头，那些人当然没这么呆，一定先拿这些人的钱/权开刀（处理掉）难道你各位从以前到现在还看的不够多吗？如果是你的话，你要选择去跟游民要钱，还坐吃山空及某些人躺着就在享受的债务对价，还是跟有权有钱的人们要钱？？自己去想，人为刀俎我为鱼肉，还不懂吗？现在不是你某些人碰到不会懂得，等到你哪一天人生中碰到过就会懂我懒得再浪费时间讲了，让你各位活着却不珍惜，你各位自己好自为之吧钱绝对不是某些垃圾凭空生有蹦出来就能花掉享受与赚到的东西某些垃圾花享受/赚到的财富，其余人都是要用实质工作做代偿，只要任何人跟你说和人无对价关系的，简单讲就是要骗你各位不懂是怎么回事而已，这样好骗赚你的钱/反向给你低薪剩下自己收口袋，这正是某些垃圾在干的事？

是谁又触到开关了阿....

谁来修一下栅栏？

年薪理论上与对公司贡献较有关 比个人背景能力较无关站在公司立场是这样的 贡献多当然才会给较高的年薪

老公薪水高低和老婆能力有关吗？很多特质都有关，但最主要的因素有足够优秀的自己加上好的眼光加上不差的机遇。多数超高薪的人都有以上三个特质。你能力再好，待烂公司不离开也没用。没有判断公司好坏的眼光也没用（相信我多数人都没有)

理工科算是比较客观看 的确能力到哪薪水就到哪

商科也是能力到哪薪水到哪吧？

其实薪水跟供需有关。摸摸茶小姐一节40分钟可以抽一千元台币，一天做满8节收入八千元，收入比在座大部分都还高，你要说是她比你努力或优秀吗？那是因为她们有基本的条件，但更重要的是，她们愿意做你不愿意做的事情。但是小姐跟小姐比，姿色跟态度就会决定彼此薪水差异在Google写程式跟在路边举牌一整天，假设一样辛苦那为什么薪水差这么多？因为会写程式的人基本上也可以举牌，但是只会举牌的人基本上不会写程式。

资本社会 薪资就是你的价值

只是代表发薪日有多快乐而已

运气差很多

what u wanna expect it to affording ur livingsee just i have mentioned before before for whatand That's the basic and basic Communication skill.....there are more people using the better English communication skill better than me in ChineseIn China or Stacy also can say good English not 7 11 girls事实啊 我不是念英文系的社交能力 这 你们到底要干嘛社交能力 这不分种族与国籍都会有的问题 你们是井底之蛙吗？social ability这 你们到底想干什么 要我去做鸡女嘛！窝觉得辣妳们不觉得太过份了嘛！还有人工智能已经帮一群人快速翻身了 疫苗的钱也一样 泥们到底闹够了没

科技业的员工能力都非常高 可惜他们不会用你

人力跟房价一样 都是市场 自然跟“供需”有关供需本身也跟能力正相关 但不完全 要看这个环境需不需要你的能力比如你唸个普通理组 也没特别厉害 但台湾需要你去轮班 需求很大 那你能拿比一般人高的薪水你能用舌头舔到手肘 这没几个人办得到 能力很强 但社会上根本没这需求 所以对薪资没屁用所以有人在台湾薪资很低出国变很高 这完全可能啊 可能台湾对你专长没需求

分三块：本身实力，所属产业，运气

个人认为这涉及的面向有点多，如果都在同间公司做以纯绩效为主的业务性质工作，年薪的确跟能力有关。其他非上述的，年薪高低和能力没有绝对，工作本身的专业与是否易被取代、交际手腕、关系背景、贵人机运、外貌是否让人顺眼、口条、个性

个人觉得没有绝对的关系,而且能力也要看是指哪方面的能力有些人专业上不行,但向上管理的能力特别强,也是能拿高薪

8十9都开奔驰住七期

不是啊，你看看国营和传产的老人有多少

绝对没关系 觉得有的应该都是年轻人 老了就知道选择跟机运>>>能力 各行各业都一样

GG设备薪水也高于一般公司的经理甚至处长薪水，所以代表能力比他们强

服务业一堆经理店长，四万、五万，但代工厂设备工程超过，代表设备工程师比较强？甚至技术员都超过这些管理职的薪水，产业才是重点放在风口上猪都能飞，放在火山口人才都能吞噬

跟公司有没有钱比较有关系！表现再好 公司没钱薪水一样惨！

不全然 不然你想想你公司那些烂主管

EQ也是工作能力的一环，很多CEO专业能力不一定最强，但EQ一定顶尖的

不过更多EQ顶尖的人，都不是CEO

有贵人有差

是

正常啊 能力不等于职位公司上级是更高级的母公司派来当主管的坐着几年就从处长升到副总了 不到十年正常人进公司从小职员当起当道副总 至少也要40年快的也要30年就是起点不一样选择比努力更重要 当然有把握到机会也是

写超过十行干嘛不回文

一堆贪污的年薪更高有比较好吗？

跟工作能力不一定正相关，因为还参杂你做选择的能力以及你的运气与机缘（某种层面来说这些都是一种软实力

当然无关

一般服务业的店长也进不去台积电但台积电离职后要去当一间服务业店长的学习曲线不高

生活品质优劣有关+1

不一定

在我之前公司来说，薪水高低是看那个人够不够会舔长官的x眼，跟工作能力无关，官都出张嘴而已

当然不能

不，要还原工作地点的权重。想想看在美国端盘子跟台湾跟尼日利亚，能一样吗？

事正向关但非完全 主要看你的单位时间价值领一样的薪水 有人正常上下班 有人是靠加班才有

当然不是话说这串又召唤出那些神奇的帐号了

时间 / 地点 / 风险 占比相较于能力多很多

是每个职业的毛利率不一样 打扫人员前5%的薪水会输猪屎屋后5%的薪水

看产业，连这个都不自己思考，这也....

灌水灌水灌水 死的谁 基层员工基层好吗

是，薪水就你卖自己的时间，卖的不够高，觉得被低估就跳啊，跳不了就是能力不被认同不被买单啊

能否遇到伯乐的际遇才是关键

否