公司来了一个新同事
就我了解就是动作慢
而且工作内容掌握的比较慢
最简单来说就是笨了点
举一不会反三，凡事一教再教
就我所知
一件简单的事请他拿笔记本记下来也是常常忘记
生活习惯也有点与大家脱节
聊天内容也时常是很难让能接下去
在同组的大家很忙很忙的时候，自己还在跟其他同事在大聊保险
然后讲一些无聊烂冷笑话
有次甚至说他不知道要做什么
而同一组的另外一位同事，做事比较快，且也算主要业务负责人(同职位)
在他来的6个月后就开始呛他
无论工作、日常就有点针对的感觉
上礼拜发生一件事情，就是新同事还在分享他的小知识
结果马上被这位同事打断并说你可不可以专心你的事
接着办公室沉默
我是没有跟新同事有业务关系，但我毕竟跟那位呛他的同事比较熟
也有问他，所以才知道他们一些内幕
请问这种情况来说，大家会很常遇到吗
最后都怎么解决的?
能力弱的本来就是被能力强的压有种他回呛 看他以后事情什么做
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-11-30 16:16:00主管睡着了吗
作者: Tropow (神秘山鸡) 2022-11-30 16:43:00
叫主管解决
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-11-30 16:58:00你是组员的话就看戏，你是主管就去乔
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-11-30 18:37:00看叙述是单方面霸凌啊..互呛?
作者:
montty (montty)
2022-11-30 18:47:00同楼上 职场霸凌耶
作者:
naifing (古战场逃兵)
2022-11-30 19:34:00主管出面啊，不然要主管干嘛针不针对是另外一回事，单纯叫他专心工作应该不算80吧虽然同样的话换成主管来说就是要叫他皮绷紧了
作者: Belieeve (芥末拿铁) 2022-11-30 19:43:00
分两件事，1.他自己也有可改进的空间，2.主管介入
作者: JungleKING (浆果) 2022-11-30 20:06:00
同11楼
作者:
pujos (lks)
2022-11-30 20:20:00不自觉的烂咖就钉到他自己滚
作者:
ZE553KL (Zenfone3 Zoom)
2022-11-30 21:28:00新人从你叙述就是白目啊 呛这样还好而已
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2022-11-30 21:29:00薪水小偷
主管都不介意了，老鸟是在霸凌什么？老鸟可不可以专心自己的事？
作者:
iipatty (ii620620)
2022-11-30 21:46:00家里没大人吗 主管呢
作者:
ZE553KL (Zenfone3 Zoom)
2022-11-30 21:50:00同组的大家很忙很忙的时候，自己还在跟其他同事在大聊保险 这样不白目？就是想专心工作还被吵到才会呛一下 不然勒
老板如果在你们很忙的时候讲干话也没人敢呛啦还不就是看人家菜才敢呛，欺善怕恶的老鸟一样垃圾
这主管没办法解决的啦，主管谈完表面说没事，没两天就又开始了
作者: Aline05 (Aline05) 2022-11-30 22:26:00
工作掌握度不佳还有余力聊天，不电他电谁
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-11-30 23:06:00听你描述 这跟能力没关系吧是做人白烂
作者:
THPZ02 (THPZ02)
2022-11-30 23:12:00别人忙的要死，没办法帮忙，还在嘻嘻哈哈叫他闭嘴就有人说是霸凌？ 威～～～
作者: darkhero7449 (...) 2022-11-30 23:41:00
主管都没说话了
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-12-01 00:20:00这种八成是主管许可的啦 政治风向看一下
作者:
OUX8513 (0ux)
2022-12-01 07:49:00这哪有霸凌？能力差的就不要白目好吗？
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2022-12-01 08:30:00
我要看到血流成河
我以后也这样搞 上班聊天 事情都不会做被骂就检举职场霸凌
作者: YJM1106 (YM) 2022-12-01 08:42:00
不多加留意会演变成职场霸凌行为
你这些话是听呛他的同事说的喔？这种情况我一率当作说话的人无故排挤人
作者: chiataan 2022-12-01 11:08:00
无聊喔~~你以为还在当兵吗??自以为是
作者: fsderid (我家鹦鹉超可爱) 2022-12-01 12:14:00
就是要靠主管调节啊否则以我经验就是持续直到一方离职为止
作者:
o2768 (Lin)
2022-12-01 12:28:00主业务负责人就是主管爱将，你怎么知道不是主管授意他电新人？另外先说你就是被呛的那位
作者:
calase (万难地天纪柳)
2022-12-01 13:21:00新同事这样不只帮不上团队还干扰其他人工作，被骂只能说自找的通常这种最后就是能力差的走啦
作者:
RINPE (RIN)
2022-12-01 13:42:00让我工作增加才是职场霸凌吧
给主管裁决，如果他的工作态度是主管可以接受的，那轮不到新人来教育
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-12-01 16:26:00决斗啊
作者:
a216034 (aa)
2022-12-01 16:45:00这新人蛮白目的样子，被呛刚好而以
作者:
derekjj (忘记帐号的男子)
2022-12-01 17:08:00本来就是工作能力优先再来谈人际关系工作能力差的人怎么可能得人疼除非他的老爸是你老板
作者: Hecc (来日方长) 2022-12-01 17:46:00
找主管阿 你什么权力都没有
作者:
beitou (beitou)
2022-12-01 18:56:00被霸凌的是工作量比较多又一直被白目聊天声吵的人
作者:
cosy (笑看人生)
2022-12-01 23:02:00如果自己份内事没做好 在聊天被呛只是刚好而已 哪算霸凌
忍了6个月才开呛 表示新人也白目了6个月 这间公司是多缺人啊 试用期到了就要确定要不要留啊 除非…
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-12-02 08:21:00
不是直接练舞室处理吗
作者:
neive (不要在意)
2022-12-02 08:32:00新人白目还好解决, 老屁股白目才惨~无解~
不是主管的话 新人可以不用鸟他 看主管在不在意同职位的管你多强 你再不爽也拿他没办法 这就是职场要上面的人在意才有用
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2022-12-02 09:42:00看形容这种同事我也会呛他，能力差又白目
作者: TWBilly (小张) 2022-12-02 11:28:00
不是呛，而是直接了当提醒新人目前状况如果话都讲成这样，新人还不知道，你们就准备收烂摊子
作者:
roger1937 (roger1937)
2022-12-02 20:27:00傻人憨得人疼，反而是白目目中无人的迟早被弄走
大家都很忙 那谁在跟他聊?真要说陪他聊的人也有问题吧
作者: cathychg (凯西) 2022-12-03 05:58:00
去厕所 搞屎ㄗㄨㄥ 然后避不见面 秒闪
作者:
VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)
2022-12-03 10:39:00看起来像个废物
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2022-12-03 18:03:00这跟霸凌哪有什么关系 玻璃人怎样都霸凌
作者:
dio0204 (逐雨)
2022-12-04 06:09:00感觉新人就是个废物 爱吵又没责任感 被呛刚好爱讲话不会去厕所讲喔 硬要吵到别人工作
作者:
miinux (苓儿)
2022-12-04 09:25:00不要理会就好
又笨又散漫的人被盯不是活该吗 他害别人增加工作量才是霸凌别人吧
作者:
schou (举头三尺有乡民)
2022-12-05 16:05:00听症状感觉像成人ADHD?
作者: matthewcheng (matt) 2022-12-07 00:50:00
这职场霸凌？要不要提告看看法院要不要认证
作者: ImHoluCan (HOLUCAN) 2022-12-08 05:25:00
1.你不是老板2.你不是聘请他的人3.所以他做什事那是他家的事4.至于学的慢有的没的，你可以反应给主管5.你们公司教育制度是不是很烂？要不要贴上来给大家看ㄧ下你们公司怎教人？至于聊天有的没的他就聊他的，不要回应就好，他讲他的就好我能肯定你们公司比随便ㄧ间普通大学的素质还糟肯定都是私立科大仔他讲他的，你们不回就好，你们干麻回他，再来说他在聊天，没人回他就讲不下去，说真的你们公司哪ㄧ间？ 处理能力真的有够差先说看看你们怎教新人，贴出来给大家看ㄧ下教育是不是完善的，不然不要笑死人，台积都做不到完善教育，其他公司更不用说啦，不是乱教，就是老人不教，随随便便就说有教，最后还不是要做久了自己去摸出来没教就没教，硬要说有教，有种贴出来给大家看你们公司怎教新人，肯定给人笑死，台厂新人教育都那鸟样，不要以为大家不知到，还有薪水多少，不要说给个5万6万，甚至更少还想请神来想想给多少钱，有没有6万以上，还是那种摇饮料的4万元，那你们只能请摇饮料的来帮你们啊抱怨那么多怎不想公司是不是拿摇饮料的价码在招人