我与这同事已共事一年多两年，一直以来我们都打屁在相处，我们也都会互相帮忙很多事
（互补不擅长的公事）。
今天同事在忙时间表定事项时，看到我要走出办公室便说
同事：ㄟ这个发一下（发去给别的部门）
我：不要，你为什么不叫前辈发
同事：还是你来做表定事项？
于是我就接手他正在做的事，而他去发东西给各部门。
到此我都很平常心，因为平常我们都是这样讲话，我也不以为意，后续再与他闲聊发现他
很冷淡，我便直接询问
我：ㄟ干嘛，是因为我刚不帮你发东西所以你在不爽吗？我们今天还要相处好几个小时，
你开心一点啦
同事：对啊，你都不做事，你刚好要走出去就叫你发一下，所以你刚讲我不叫前辈发是在
说前辈都不做事吗？那之后我离职（预计会离职时间未定也未向上呈）你也这样跟新人说
吗？
我：我当时出去是要上厕所
同事：那你可以跟我说你要厕所晚点回来发啊，你可以沟通啊
到这我受不了跑去哭一下沈淀心情后回到办公室跟他说
我：我觉得你讲话很过分，我并没有觉得前辈不做事，我那句话的意思是如果是前辈经过
你也会叫他发吗？你之前点出我不做的事后我也都有做，我就没帮你这次而已你就这么不
爽吗？
同事：我不能不爽吗？我不会叫前辈发啊，我之前点出的事不也是本来就该做的事吗？好
，这次我的错
到最后下班前，我们再也没讲过一句话。
我觉得他已经下意识要我做这件事了，也表明要我去做，何来他所谓的沟通？
他一直以来都会说我不做事，一开始我以为他在开玩笑，后来我就问他我没做哪些事，他
点出后我也开始注意。
但我只承认一半，一半是我真的没做事；一半是当我要做表定事项时他就会说“我来，你
不是不喜欢做这件事那我做”。
或是他习惯于表定前十分钟开始准备，工具都会先拿走。
一部分也是他喜欢独立作业，当我开口要帮忙部分时，他就会说“喔我喜欢自己做完一整
个流程”。
有时前辈要做某件事时，他会和前辈说再与我一起分工做就好来阻止前辈做那件事。
另外有些部门人到门口会不出声，由于我的座位是侧着门口，我不转头是不会发现有人来
，而他的座位是面向门口，可以直接看到有人在门口，他便会直接起身外加一句“XXX你
在给我装死ㄟ”，我也会和他解释我真的不知道有人来，他表明不相信我真的不晓得有人
在门口，或是当我站起来要处理时，他就会说“不要假动作啦”。
再者，其他部门的人有些会直接用通讯软件与他联络，他会自己处理，而没收到消息的我
就会继续做自己的事。
我气不过他说我不做事，但他也很不爽我不主动做事。
就是一种很复杂的心情，也不晓得自己为什么想这件事想到半夜还在想，请问大家遇到这
种情况之后，都怎么处理心情及后续如何与该同事相处？