想请教各位劳健保的问题
小弟这份工作目前快满一年但未签劳动契约书等相关契约
但最近上面要求要签署劳工契约书
看完发现契约书的乙方公司名称跟与现在工作的名称不同
之前我有打电话给劳工局确认劳健保所属
到目前是没问题的都是目前工作的单位
也就是说 在签署契约书后我就莫名从A公司变成B公司的员工了
目前还没签下去 想问问这样是合法的吗
上网找也只有这篇文章能参考
https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4700192
主要是个人不想这样莫名劳健保被转移出去
想请教各位的意见 谢谢

要注意年资是否被归零，导致影响年假天数大企业集团有子公司正常，正派的企业会给你签转任同意书，上面叙明所有相关福利年资等都会获得保证

不合法你敢检举吗？不检举也没用

我遇过上班第二天就被退保的。是后来跳槽到别间才知道烂公司搞的鬼。马上打回烂公司靠北。才有帮我加回去。他给的理由是想帮我加保到别间公司但退保后忘了加点去。烂。

如果跳槽后才得知,表示已经过了一段时间,劳保是保险,无法追溯加回去吧? (劳退跟健保追溯也有期限不能拖太久)