强烈建议给主管或公司处理就好，其他非主管级的同事或老鸟别多管闲事
推 afa5644ti: 能力弱的本来就是被能力强的压
→ afa5644ti: 有种他回呛 看他以后事情什么做
推 pujos: 不自觉的烂咖就钉到他自己滚
→ ZE553KL: 新人从你叙述就是白目啊 呛这样还好而已
推 Aline05: 工作掌握度不佳还有余力聊天，不电他电谁
我是不太懂这种心态啦
如果会影响公司运作那自然会有管理层去处理
管理层没处理不就代表公司也不在乎了吗?
公司都不在乎了，你是要在乎什么?
分享一个案例
以前在传产打工的时候
有一个新来的大哥做了好几个月，动作还是慢吞吞
有几个老鸟就是冲著什么欠电，把他弄到离职的心态去玩他
后来知道那位大哥是杀人未遂更生人
从此之后没老鸟敢去玩他
说什么欠电，还不就是欺善怕恶而已
如果呛人公司不处理，那不就代表公司觉得呛人合理吗？那你何必干预老鸟？主管都ok了
你的业务范围有含呛人吗?做自己业务范围外的事情跟偷懒没什么区别，我是不知道有什么资格呛人
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-11-30 23:22:00不呛一下没办法展示老鸟的威严啊...
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-12-01 00:16:00笑死 连杀人都不会难怪被玩
其实如果新人做不完老鸟不必收烂摊子，那新人怎么摆烂我是无所谓的。
作者:
jamo (hi)
2022-12-01 07:06:00这是抖音看太多了装B打脸剧情吗?难怪更生人就职困难,这种人谁用谁倒楣!
作者:
a80070 (Solitude.)
2022-12-01 07:59:00别在那边幻想又助长对更生人的歧视了...
笑死 照你这个故事更生人都慢慢做事就好做不完也没差 反正没人敢骂他以后大家工作都心平气和 温良恭俭让泡茶吃点心 工作做不完大家一起做一起培养革命情感等那个新人变老之后大家一起摆烂上班好开心我上班都在聊天 事情不会做就推给别人我上班超开心的你说的有道理我要是睡觉滑手机吃饼干被念了一定很不爽
最好工作都没有衔接啦 你拖延 后面就要帮你擦屁股啊你做报告 同组的摆烂你都乖乖吞下去？
不打勤、不打懒、专打不长眼，不是主管又没影响你，真的管好自己就好，你怎知道人家后面没有盘根错节的关系。
作者:
o2768 (Lin)
2022-12-01 12:34:00怎么会影响公司运作呢？一人摆烂就其他人加班把业绩扛起来啊～你心态真的很正确，好想当你同事，让你帮我扛所有工作
作者:
calase (万难地天纪柳)
2022-12-01 13:23:00讲白一点，大学同学分组报告都会吵架了，只要同一个团队就会有冲突，你不可能期待大家不吵架其他员工没有管理权限,但他有当面不爽吵架的自由，只要不涉及法律议题
作者: Belieeve (芥末拿铁) 2022-12-02 01:54:00
很多人过度延伸解读了…应该说包装在重视别人工作态度的理由背后，很多人其实是欺善怕恶
作者: kobeday (ogima) 2022-12-02 10:17:00
不认同
作者: lilifun (李长歌) 2022-12-02 17:18:00
Xddddd
作者: cathychg (凯西) 2022-12-03 05:59:00
避不见面 能闪则闪 推拖拉 反正学着闪就是了
作者: HaiirotoAo 2022-12-03 12:52:00
推36楼
作者: himayco 2022-12-03 16:56:00
给主管阶级去处里
作者:
edkoven (阿调)
2022-12-05 08:29:00自己没有管理权还跳下去管的极致就是军中的学长学弟制了
主管没讲话就安静做自己份内工作就好 如果公司没订KPI治这种人那就是你公司太烂 你就换间公司 如果有订KPI还是有人这样那你就也跟着一起加入他 反正大家一起烂 等公司发现事情做不完或做错的时候自然会有主管阶层的人出来管了