各位好：
现职：职安管理员
敝人现年36，是环工相关科系毕业，但之前都从事业务跟行销企划类的工作。
虽然听说职安在大部分的公司都包山包海，不过我们公司上一位职安是四年前请的
然后只做了四个月，公司隔了四年又请一个职安不知道为什么(有听说年初发生
职灾)，所以我目前在公司是没有兼任其他业务，包含老板在内几乎都没人会来找我
(也可能是才刚任职一个多月的关系)而传统产业基本上还是以获利为优先，常常有发生
跟老板建议改善，老板第一天说好第二天说要问现场人员(现场人员都跟我说要改善，
然后跟老板说不用改善ㄏㄏ)，第三天老板就跟我说问过现场人员了，他们觉得维持
现况就好。搞得我也不知道要怎么进行业务，整天在公司就是做16项计画4大计画之
类的东西，然后公司其实不算大，比较明显的缺失也都跟老板讲过了，所以没什么
事情可以做。大部分都在办公室数秒等下班，我们公司没有总务部门，基本上有问
题都是直接请厂商或现场人员处理。
优点大概是准时上下班、见红就休、基本没有其他的业务要做，然后可以累积一点
年资，日后有机会跳槽到大公司当职安薪资也可以高一点。
缺点就是职安工作大多是表面功夫跟文件资料应付政府，公司还是有一定的风险，但
老板不在意，员工也不在意，很多业务难以推广。如果出事了不知道要不要揹责任。
然后也学不到什么东西，大概就是帐面上的资历会增加，然后用上班时间自修ISO或
其他EHS、ESG相关规范吧。
最近有面试一份工作是附近社区大学生态园区的专案经理
去面试的时候面试官跟我说因为他们目前的专案经理因为个人"生涯"规划
离职了，这个时间点又是要交成果报告给政府的时候，所以很急着征人。
专案经理基本上是一年一约，但面试官说如果今年表现得好的话，明年
会直接从社大那边雇用我，工作内容以现在来说，去就是要先想办法
把报告在月底生出来给政府单位，然后生态园区的部分有请四个现场人员
不过他们就是真的只做现场那种，园区的规划、电脑文书、厂商、行政都要我做
休假需要排班，薪资比目前的工作少2K，不过离我家比较近一些。年终还没问
不知道有没有，而且面试官说有一点(还是亿点)责任制。
这工作的优点在我看来应该是会比职安的工作有趣一点，至少不是每天在公司装忙
写一些根本没执行的假资料，然后整个公司也不知道你在干嘛，工作上需要处里的
事情多且杂，可能会增加一点经验吧，然后因为社区大学的关系，会有一些大学生
或志工来来可以看妹子(?)。
缺点大概就是：不确定工作内容，薪资没有成长性，休假要排，如果日后还要走
职安的路线，我目前职安工作只做一个多月可能会是日后找工作的缺点。
我自己是不太喜欢职安的工作，因为真的很无聊也学不到什么(本公司而言)
但如果想要去更大的公司，资历的累积是必要的。因为我也不年轻了，有点担心
换去做社区大学的工作，对未来的履历没有太多加分项。