※ 引述《getinto (通形未吏生)》之铭言：
: 大家好
: 最近工作压力有点让人喘不过气了
: 遇到的问题是
: 1.公司人手严重不足，导致每个人工作负荷很大，但主管明显没有要征新人
: 2.第一次踏进这个产业，但进公司后没有人带，出错就会被骂爆，主管也有说他比较没时
: 间教新人
: 3.被丢了一个本来应该是资深同事要接手的大案子，但因人手不足所以主管要我负责这个
: 案子，但案子涉及的内容跟资讯太庞大，导致我负荷不了
: 4.呈上，有跟主管反映过我经验较不足，希望主管找人主导案子，并且由我帮忙，但听主
: 管说上面不允许，主管表示会再跟上面谈，然后就没有然后了
: 本来预计称到一月领完年终后让自己休息一阵子接着再找工作
: 但现在觉得真的快撑不下去了阿QQ
: 想问大家会选择领完年终还是果断裸辞呢
: 补充一下
: 月薪40K 年终大概2个月
如果这个公司没有为员工着想，你也没有必要为公司着想。
既然你已经下定决心要离职了，那么首先你可以改变你的心态。
公司人手严重不足所以每个人负荷都很大？
解决方法很简单，只要做能负荷的程度剩下摆烂就好。
进公司没人带？
解决方法很简单，只要说不知道就没事。
接了个大案子做不了？
解决方法很简单，让案子爆掉就好。老板自然会换人。
因为你已经不打算留了，以上的解决方法你都可以做到。
如果你做了上面的事情，保证工作不会让你累到想要裸辞。
你也可以不工作免费领这几个月的薪水，不过拿人钱还是做点事好。
但绝对不要裸辞，因为裸辞你拿不到你应该拿的让公司赚到了。