有可能呀
比如外商
你BU能有多大？了不起一个台湾
但HR Head说不定是看整个亚太
那你一个BU manager能干嘛？
说不定废掉你这个BU在global都没差 XD
可能很多人都误会了
因为大多台湾的HR就只是在做打电话约面试
砍劳健保和薪水
而决定的人就是用人单位
但通常那个用人单位就已经是该负责区域的老板
或已经是中小企的总经理或老板了
也许规模要够大才能有这种体会
同样也会发生在其他funtion身上
ex Finance vs 台湾财会仔（还要拍YT给人看会计人有多辛苦）
结果对方都在做大区域的决策
你只看过搞发票报税的簿记员还以为人家是会计师
然后还说怎么财务权限那么大
诸如此类
没体验认知就难以理解而已
但台湾市场太小
确实多数状况不需要