楼主:
crianza (come some music!)
2022-08-30 22:09:51看到这篇，还蛮有感慨的
其实都说做人留一线，日后好相见
然后最常听到职场说的一句话，就是圈子很小以后遇得到
但实在话就是这老板也没有要用加薪的手段来挽留你的离职
反而讲这种很情勒的话，更让人觉得无言以对吧
这让我想到我部门的主管，最近小主管接洽一位求职者
然后小主管就跟我主管回报说，他觉得这位求职者很积极很努力态度很正向
然后我们主管就当着大家的面，很大声的回说 那个XXX(已离职的同事)一开始也是这样啊
最后还不是做不到半年就离职了...
所以不可能离职离得漂亮啦，一切都还是要端看上司的心眼有没有很大
如果很小，不管如何都不会漂亮的啦
作者:
stune (stune)
2022-08-30 23:54:00哈哈 跟我大主管一样，他不尴尬，尴尬的就是大家
作者: Misscat16868 2022-08-31 02:39:00
用冰箱夹人手指头、拉人头去撞墙边的架子，营造霸凌人环境还要stable的人？你有这么被对待吗？懂得人前留一线日后好相见就不会大家一起共事时搞霸凌，懂得善待别人的人跟本不需要这句话来提醒
我觉得有时候看情况还是不要话说太绝，谁也不知道你下一份工作是不是做的下去。但个人认为照法律走是底
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-08-31 18:14:00不好说..之前看过二进二出的..目前公司也有几位离开几个月后又回锅的
作者: JungleKING (浆果) 2022-08-31 19:58:00
推2楼
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-08-31 22:12:00情勒跟业界封锁根本是就业市场两大笑话！专骗新鲜人
作者: somefatguy 2022-09-01 12:12:00
圈子大小还真的要看产业，不过就不要被产业锁住就好了。像游戏业就很小，去哪家都能见到几个前同事，一直大风吹回锅是常态，逃不掉的人很惨。