Fw: [新闻] 柬埔寨案“台人遭诈关键”并非低薪?李家

楼主: cjol (勤朴)   2022-08-29 21:24:41
作者: gamehome (ggyy) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 柬埔寨案“台人遭诈关键”并非低薪?李家
时间: Thu Aug 25 01:03:43 2022
1.媒体来源:
风传媒
2.记者署名:
陈煜
3.完整新闻标题:
柬埔寨案“台人遭诈关键”并非低薪?李家同曝实情:问题越来越大
4.完整新闻内文:
近日频传柬埔寨人蛇集团诈骗、人口贩运台湾人,部分舆论将原因指向国内低薪问题。对此
,暨南大学前校长李家同今(23)日发文表示,台湾真正的问题并非“低薪”而是“薪资
差距过大”,问题成因在于政府过分重视半导体产业,并未全面提升各行各业水准,导致
我国工业畸形发展。
李家同在脸书表示,很多人说年轻人薪水太低,但很多电子相关行业年轻工程师薪水相当
高,其他行业工程师薪水也还是不错,可是很多年轻人收入“的确相当之低”,他直言,
“希望大家知道,有很多年轻人是毫无竞争力的,他们属于打零工族群。打零工者,多半
薪资是低的。”
李家同分析,如果一家企业可以使它的员工领高薪,理想上也应能带动其他行业,如同空
中巴士集团不少零件供应商在法国境内,几乎可说是带动了整个法国,然而我国电子业所
用的仪器、化学品等多半要从外国进口,若相关设备材料能国产化,“可以想见的是,我
们的平均薪资当然可以提高。”
李家同表示,自己不得不指责政府“过分地重视半导体工业”,并未重视各行各业,未能
提升各行各业在高等教育上的水准,政策上导致我国工业畸形发展,当然也造成了薪资上
的差距。他说,我们不能说我国有低薪问题,但我们绝对有薪资差距问题,“任何补助都
不能解决问题,唯一办法就是提高各行各业的竞争力。”(相关报导:接战即成活靶?国
军快速反应部队军备总体检 惊见载具防护力大漏洞|更多文章)
李家同举例,有些电子设备公司之所以能长期领先,就是因为他们不仅是设备公司,在晶
片设计方面也是极端厉害的,然而我国电子设备却鲜少能自行设计芯片的,与现在机械设
备几乎都要有芯片的趋势不符;他也提醒政府不能再独尊半导体工业,“应该全面提高我
国工业水准,否则薪资差距会越来越大。”
李家同最后也强调,一定会有正确的政策来缩短薪资差距,重点是要全面提升我国工业和
教育的水准,“我强调的是全面,绝对不能独尊,我也很诚恳地希望社会对这个问题不要
流于情绪化,也不要将这个问题变成一个政治问题。”
5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结,不可用转载媒体连结:
https://www.storm.mg/article/4485328
心得:
“希望大家知道,有很多年轻人是毫无竞争力的,他们属于打零工族群。打零工者,多半
薪资是低的。”!!!
作者: peter98 (新兵)   2022-08-30 01:32:00
李家同你还是下去
作者: cattgirl (小喵超爱合购)   2022-08-30 05:03:00
李家同的文章 一律不看
作者: kaki0919 (阿宅)   2022-08-30 07:59:00
底薪? 8+9应该高薪?
作者: skimboard (skimboard)   2022-08-30 08:12:00
靠8+9都开进口车吼
作者: albertwi (蛙洗鲁蛇)   2022-08-30 08:42:00
讲半天,问题就是底薪高房价啊~能存的钱愈来愈少,房价愈涨愈高
作者: opop1133 (阿钦)   2022-08-30 12:18:00
不是眼高手低?
作者: carden31 (飞阿)   2022-08-30 13:14:00
小时候考试考中间名次会说很厉害吗?怎么薪资连实际劳工薪资中位数都不到可以怪别人怪的这么理直气壮
作者: airbender ( )   2022-08-30 18:19:00
屁话大王又再倚老卖老贻笑大方营建业都开出日薪5k还是找不到人你说年轻人低薪是因为独厚半导体的关系?改掉像你这种眼高手低嘴砲病 薪资自然会有回报
作者: james0318 (James)   2022-08-30 23:41:00
李家同只是打嘴炮
作者: GoGoJoe (gogojoe)   2022-08-31 17:24:00
医生律师被看重是因为稀缺性 pc组装工程师手不会脏一样被看没有 比汽修机修黑手还不如台湾这么小不专攻领域 你乱点技能树你是要练最强初心者?后段的就不起来真的就用补助的就好了 这是现在进行式政府搞什么XX上工 只会增加员工供给 还有锚定效应都会造成工资下降 学费 租金 医疗费 生活费 按项目排富有计画进行补助较好 基本薪资基本上也不用调
作者: s8402019 (黑影)   2022-09-04 04:47:00
外劳太多+炒房,打嘴炮+1

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com