[ 代 PO ]
刚拿到 2 个行销相关的 Offer正纠结中，希望征求板上前辈们的建议：
学历背景：国立文组毕，4A 广代公关组2.5年，专长有 influencer marketing, IMC, PR，服务过的客户以国内消费电子及软件外商公司为主
未来规划：预计工作 1-2 年后再到国外进修 MKT/Business，目前还没 target 特定学位，同时也想好好运用这一年探索自己喜欢的行销领域
1. 外商行销专员(约聘或派遣，HR说需再确认headcount）
薪水：(N+5K)*12，年度绩效奖金 10-15%
工时：原则上不加班
距离：捷运+公共汽车单程抓1.5小，偏远
年假：10天
职务信心度：★ ★ ★ ★（与原工作内容90%雷同，预期做起来较得心应手）
优点：
- 公司风气年轻开放，品牌大，虽挂约聘/派遣但不失为一个帮履历镀金的机会（品牌名气大是我考虑的主因）
- 职务信心度是优点也是缺点，与上份工作大致相同，由于我想深化偏 marketing / business analytics 相关的技能，选择这份的话相对缺乏学习新事物的机会
- 公司的 brand name 有机会为硕士的申请资料加分（这个未知）
缺点：
- 派遣或约聘无法享受完整公司福利，当然过去也爬过文 contractor 会有比正职低一等的感受
- 同上叙述的职务信心度，担心做了这份会被定型，职涯发展受限
- 团队小且多元性较低（都是女性XD），似乎 cross-function 的合作较少
2. 新创电商行销专员
薪水：(N+2K)*12，年度绩效奖金 7-15%
工时：普遍不加班
距离：捷运+公共汽车 40 mins
年假：到职 15 天
职务信心度：★ ★（很重 data 的掌握度）
优点：
- 公司风气一样也是年轻开放，品牌知名度在台湾算OK
- 工时弹性，可WFH
- 跨部门合作风气盛，有机会接触到 sales, product design, integrated marketing 的同事互相学习
- 虽然制度可能没有大公司完备，但主管人很好且也有外商的电商经验，有学习空间
缺点：
- 国际知名度基本上没有，有点担忧是否能为履历加分
- 这年头新创不好过，组织不确定性高，也不确定未来会不会裁员
希望板上大大能给予指教，万分感谢！