有个很简单的方式
直接问长官他现在薪水多少
看看是不是你接受的数字
现在的长官就是你留原公司最好的未来
如果连长官的数字都无法让你满意
甚至比外面的行情还低的话
就走吧
※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之铭言：
: 小弟入职场两年不到
: 这段时间也算是尽心尽力 也能独立作业 算是有不错的成果
: 为了工作有时也很奴的自主加班到晚上十点多才走
: 最近打听到过往大学同学相同职位待遇更好
: 有稍稍的萌生跳槽（但没有想走）
: 只是偶然被长官知道其他公司给的待遇更好
: 长官接下来一个月内一直洗脑我三件事
: 1.何其有幸你能在这家公司学习到这么多东西 如果你走了不就放弃这巨大的机会成本
: 2.眼前薪资是短暂的 现在你可能少同学几万 但之后你是他的数倍
: 3.你想想如果你不创造自己的价值 就像XX公司的总经理 只做了15年就被汰旧换新了
老
: 年是没有人要的
: 小弟我其实没有说要走
: 但对于长官这样子洗脑也觉得蛮烦的
: 我又不能顶撞他
: 但我有发现他这个月讲了类似的话讲了3-5次
: 他大概是很在意吧
: 只是不知道有什么方法委婉的表达
: 请他不要再说了或者是请老板加薪啊（公司又不是没赚钱 我也知道台湾老板就是抠）
: 题外话：我的副理和经理认为我还年轻 私心认为我如果有更好的待遇就赶快开溜了 不
要
: 像他们一样腿麻了 走不了 然后告诉我记得不要让总经理知道我们两个有说过这件事（
觉
: 得两位小主管人也蛮好也有点可爱