又过了一个星期，趁著记忆火烫赶快来更新一下资讯给大家！
A我ID可以看到上一篇，很幸运这周终于有录取的啦
这边说一下我求学甚至没有参加过商业竞赛，证照只有高阶潜水员跟导游领队，经验也真的只有我打的那样QQ
请各位百万年薪鞭小力一点…不要吵架….
【背景】
- 教育大学学士毕业（无教师证）
- 国立台北大学硕士肄业（历史相关系所）
- 没考多益
- 公家机关1年工作经验
- 在学期间电商当B2C行销助理半年
【面试公司&职位】
1. 和运租车股份有限公司 ｜ 营运企划专员(和云企划部，iRent共享汽机车/停车场) ＿录取
第一关是跟一个资深专员面谈，首先他会先请你做一个小小的逻辑测验，大概10-15分钟，因为我没有做完所以我问他说大家都有做完吗？他老实跟我说其实一半以上都做不完，只是参考用的～不用太紧张。
后面聊天是针对我的过去经验做分享，因为我在之前的电商公司是从助理被升为专员，所以他询问了我在这个方面的一些明确的数字。也跟我分享说在面试时其实直接讲这个更快，因为流程他们都很清楚（电商大同小异？）所以比较注重成效。
再来就是副理面试，进到这边应该就比较稳了，大部分都在看你的人格特质。这个工作职位需要营运很多东西，也会跟行销部门有接触，所以是有内转的机会的。在面试前就会请你开薪资，我在第一阶段就被说我的年薪跟月薪基本上以学经历来说没有问题，可为和泰真的很敢给。
- 投递方式：104自己找
- 薪资计算：专员说基本上保障15个月，绩效奖金看单位。我年薪开63-68万，月新开42-45K。
2. Uber | Rides Fleet Account Management Specialist (Adecco代征）＿录取
如果有面过人力公司的缺应该会知道，最一开始人力公司会先跟你做个电访，确认一下你的意愿／介绍职位，然后会跟你约面试时间。第一关Adecco比较像是在认识我，因为他要帮我写推荐信给Uber，这部分大概就是跟人力公司聊个三十分钟，最后他会跟你敲另外的时间跟Uber的人面试。我在面试前有看到我的推荐信，他们也有列出一些我可以准备的问题，让面试者比较没那么紧张。
Uber的这个项目主要是在开发优步小黄跟维系车队之间的平衡，所以是相对比较小的一个Team，面试来了一个主管跟一个伙伴，他们大部分都在问我前公司的事情、遇到被拒绝怎么办、反复介绍一下这个工作需要的能力。
最后会留十分钟左右给面试者提问，基本上面谈的过程约30分钟，满顺利的。他们对我的前公司比较好奇所以问了很多问题ＸＤ
- 投递方式：104自己找
- 薪资计算：底薪12个月+绩效奖金，其他假期福利跟着Uber走
3. Taiwan AiLabs | Business Development Associate （二面后拒绝）
这个BD缺比较像是他们底下有个公司－雅婷智慧的BD。基本上面试就两关，第一关我对到的是BD Team的Lead，大概面了一个小时，问的问题非常玄妙，从我为什么去交换、人生遇到最挫折的事情 等等都有问，有点像是在认识你这个人的特质跟听你的应答，自觉面得有点烂但是还是二面了（？）
要对AI产品有些认识再去面试比较好，因为我在中国交换的时候大量使用智慧音箱、回台湾大量使用逐字稿产品所以算稍微有点认识，但是要是更熟悉他们家产品的话应该会更加分。这个单位的BD需要跟公家机关打交道，所以要能读懂一些话外之音，也要很小心说话。
第二关是分别跟两个Lead聊天，各有30分钟，基本上就是在认识你这个人，然后针对这个职位、公司有更深入的了解。有到这边的朋友应该是颇稳，我个人觉得比第一关好聊很多。但是我面完之后有感自己对AI产业实在是不太了解，做了应该不会太开心，所以就在核薪前婉拒了。
- 投递方式：104他们找我，我就去面了
- 薪资计算：我开43-45K/月，实际怎么计算不确定，我拒绝了
4. AsiaYo | 行销助理（会拒绝面试）
这个缺很适合大家先练功，HR跟我说如果有适合人选的话不排除直接升成专员。简单来说就是一个着重在内容、什么都要做的缺，但是你会快速了解电商（尤其是旅游类），也可以经营社群。刚开始的任务不会太重，因为是给你学习的，不过因为我发现HR打给我的时候已经是晚上快八点了想想他们好像加班加得很严重，加上我前一份工作已经就是电商助理过，如果还有后续我就会拒绝，不过还是可以分享他们面试的过程。
面试分为两关。两关都是Lead，应该是等级的不同，大胆猜测是Team Lead第一关、EC Lead第二关，我个人觉得HR跟我核对工作内容的时候让我觉得有点不妥，所以我就放弃了这个机会。
- 投递方式：104放著被打电话
- 薪资计算：网络写30-45K
5. British American Tobacco(BAT) 英美菸草 | Global Graduate Programme-Marketing（闯关中）
他们2021没有开这个计画，而2020我不在台湾，所以我是今年才被邀约这个计画。目前我还在面试，如果有缘能够闯关到最后，会在PTT跟Dcard发文做功德回向；这边就先说明我面试到现在的经验。
大致上可以分为五关：线上申请->国外HR面试->Video Interview->区经理面试->总经理面试
前面有说我一开始根本不知道这间公司跟计画，所以我是在LinkedIn上被国外的HR邀请去投递计画的。面试后我有问他们网络上写3-4月的招募是结束了吗？对方回应我说现在是第二批，所以有想要进快消品的同学不妨也可以现在去官网投递看看，有送出有机会。
HR面试的时候跟我说这个计画会为期18个月，因为我是投行销的缺，所以会六个月轮调一次行销单位，也会看疫情的状况看能不能去香港进修交流。这18个月全部都会支薪，福利都是跟着公司走，不是纯实习单位，可以想像成培训储备干部准备接管理职位。
・7/6 LinkedIn 上马来西亚的HR看到我，我当晚投递履历
・7/7 线上HR面谈，当晚收到性向测验
・7/8 做Video Interview（我的部分有六题，选择了中文回答ＸＤ）
・7/13 收到区经理面试邀约，总部在信义区，土城的是业务部
整个过程跟用冲刺的一样！！！！
由于薪资部分网络上很难找到，大家可以去搜寻“英美菸草 ptt”，有前辈分享过，虽然是2019年的资料但是应该不会差到太多，若有闯关成功再回来分享给大家。