[问题] HR给的面试前人事资料表 selsos PTT批踢踢实业坊

楼主: selsos (龙猫女孩) 2022-07-10 16:51:37

如题，最近面试好几家公司，
发现面试前都有制式表格要填写。
填是没问题，但普遍都有问现职薪资跟期望薪资。
照实填的好处是如果薪水给不起，不会浪费时间
但又觉得太早给，如果录取后谈offer会有点吃亏。(因制式文件HR普遍说配合公司流程，就是必须要先提供资料)
想请问各位有什么好的应对方式吗
谢谢唷

作者: star110tw (star) 2022-07-10 16:55:00

不想填就空白,没遇到叫我补填的。

作者: prodd (用力呼吸，看见奇蹟！) 2022-07-10 17:15:00

希望薪资填面议

作者: motan (警察先生就是这个人) 2022-07-10 19:13:00

直接填高，给不起的没录取也不会怎样阿

作者: CBhermom (小兔) 2022-07-10 19:26:00

填自己愿意谈下去的金额

作者: sidhe (Regulus) 2022-07-10 19:44:00

现职保密如果有预期想谈就写面议

作者: JimmyChoo (访客) 2022-07-10 22:01:00

写"依公司规定"

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2022-07-10 22:34:00

我都看很开，就算透过猎头找工作，我也都是开一口价那个一口价就是低了我绝对不会去的价格但我的一口价都有第二份offer在支撑，不会瞒天喊价

作者: peter98 (新兵) 2022-07-10 23:01:00

公道价数字填现有薪水+20% 至少我是说至少

作者: fabledqqman (大飞飞飞飞飞) 2022-07-11 05:34:00

我填过上市公司的写7万结果面试时跟我说这个缺三万。。。超傻眼

作者: prodd (用力呼吸，看见奇蹟！) 2022-07-11 06:00:00

上市公司不会因为他是上市柜给你比较多钱喔！市场有行情的

作者: DuskStan (小虚) 2022-07-11 08:56:00

填高真的要你会再谈不然你便宜到时录取也不爽

作者: skipbeat1005 (KAOLI) 2022-07-12 00:51:00

一定要填高+1，不然核下来没到水准反而很难开口我自己是现职40k，底线是46k，所以我开50-60k，后来核49k

作者: a7708101 (Jackson) 2022-07-12 06:43:00

现职工作相比前一份HR核+50% 二话不说就答应了

作者: ilks2334 2022-07-12 11:59:00

我都写一个范围5k的区间

作者: moboo (我是陈米布) 2022-07-12 22:46:00

直接写你想要的薪水。你写不出来当然也拿不到

作者: jhtseng13 (刻在你心底的名字) 2022-07-13 00:39:00

以前刚毕业时的确薪水会写依公司规定，但第二份工作开始我就很大胆开了

作者: a11062012 (刘妈湾湾) 2022-07-13 02:36:00

基本上这种表格一律留空

作者: zss40401 (Mr. NeverDie) 2022-07-13 06:10:00

我也都是空着直接面谈聊，弹性比较大但缺点就像你说的，可能搞到2、3面结果薪资给不到想要的水平，变成浪费时间

作者: dayend (ç¥žç„¡æœˆ) 2022-07-16 13:33:00

好不专业~你能贡献的你都不知道只在比过去薪水??太多求职者以为薪水只有越喊越高~ 真是傻XD

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