昨天去面试一家公司
去之前已经有在网络上做功课
评价大概都是工作很有趣、工作量合理，也不太需要加班
但昨天面谈下来
不但加班不给付加班费
工作一定爆量
上班打卡下班责任
然后开的薪水被东砍西砍，甚至被评的一无是处
一副高高在上的姿态
我有点忍不住现场跟对方（总经理）对质
反正这工作我也没打算要了
结果刚回到家他就通知我录取？？？
这公司到底在想啥？
网络上的评价可信度到底高吗？

台湾人好的状况通常不会上网特别留言 坏的传千里这类违法公司 要注意劳健保高薪低报、6%从员工薪资扣

你面试什么职务？还要跟总经理面试？

也有可能最近各种花式缺人 每个人业务量变超重

不够高，只有片面，但也值得参考

如果你是面试官，部门很缺人，你也没有要走，会告诉面试的人这里很烂不要来吗？

好事不出门，坏事传千里

有种公司叫公关公司

之前面试基层行政也跟总经理面试，还二面，超瞎

可能总经理=老板吧 才会自己面试

公关公司或亲属会上去刷榜

差的肯定准

网络通常只有要抱怨到时候才去留

洗评价阿 古老的做法 而且听这描述看来这职位很免洗?

正面评价不一定准,负面评价通常还满准的

老板抖M 就是喜欢你这种会呛他的人

差的准，其他不一定+1

大多都骗的吧

只看负面评价

负面评价不一定敢说 因为玻璃心老板会告

你实际去体验就知道了

负面 准准准

可能暗桩留的

负面的肯定都很准

我通常负面都会用婉转文字包装意会很重要

隔壁版两篇爆文又被删文的，你说呢？不准公关何必出来扫地？还看过有人资气噗噗出来留言对骂的咧

负面的真的很准

负面的评价往往不是空穴来风我以前也觉得别人说哪里不好不见得靠谱，自己实际去了解才准，结果进去后才发现他说的是真的。所以有疑虑的地方，我觉得就不要去

我待过的大部分公司，各部门/组别工作状况真的很不一样待遇也大不相同，同公司都有没业绩也不用加班还不定期爽领各种奖金，另一部门扛主责加班到爆炸还被认为合理

负面评价肯定准

好评可能是HR上网吹的负评基本都是离职员工肺腑之言

眼见为凭啊

我觉得这公司面试时候就让你看到他们实际面对员工的态度也好很多是面试都说的很好听，先把你骗进来，后面才用各种理由说什么都不行

洗评价吧，你看一下那些留言是不是都集中在同一时期留的。而且面谈都跟你说清楚条件了，应该比较接近实际情况。

抓交替

负面的肯定准+1

你不相信你自己反而相信网络评价？

正面不一定准 负面肯定很准