教你一招 不痛不痒的
有问题 有意见 有听到什么消息
就开会沟通、开会沟通、开会沟通
然后叫他们轮流做会议纪录（文字可以看出性格，尤其是当写到赌烂的时候）
特别是他们教所谓技术的时候
怕他们讲的有漏洞什么的 叫他们全部做纪录、建资料档案
你看你的职位缺什么 就狠狠的把它们当奴才
叫他们提供资料全部建档 反正未来的主管也用得上 省得你要走还得操心交接
会议纪录记下来什么档案谁负责的 以后有洞他们自己得跳 不怕坑 就怕不敢不跳
让他们看到你就怕
因为开会地狱会拖进度
他们不得不好好跟你相处
免得一天到晚要开你的沟通协调会议
在过程中你也可以找到拉着谁对付谁
最后 宫斗剧看一看 有机会派上用场的