直接切入正题
目前遇到非常大的选择问题
恳请乡民给意见 谢谢！
https://i.imgur.com/hX2TBWf.jpg
作者: linbochitw (痛风工程师) 2022-04-06 10:32:00
哪一间不会监控到员工住处 就选哪一间
既然是做hr ，你先搞清楚公司文化未必是大公司能接触学到的就多…
作者:
gdefend (枪响，雷鸣，剑起)
2022-04-06 11:17:00完全看不出换的好处在哪
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2022-04-06 11:42:00薪水变少就不用考虑了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-06 11:46:00约聘钱没变多一点也不值得 让你转正薪水还会更少...
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-06 12:15:00换到派遣你傻啊？你有看过正式老师不做，跑去当代理的吗？
做hr 的，哪有分产业？跟你说产业的hr 前辈一定低能你要是担心不够专业，先去学美国的SHRM 保证你屌打全台湾hr
作者: LuMya 2022-04-06 12:31:00
我不换 钱没比较多又派遣== 派遣好歹也要+20%吧
作者: cooncoon 2022-04-06 12:36:00
派遣很不OK
我只能跟你说的就是这家外商公司已经本土化，学坏了一般“外国的”派遣同工同酬也要高近15%总薪资但到了台湾就变成台湾玩法…所以…
所以你知道台湾hr 界有多弱了吧？你如果真的想跟世界的hr 接轨，去考内稽资格吧！在台湾只有内稽比较接近外国的hr ，台湾hr ，唉…
作者:
ttyl5566 (肥宅本无事，何处惹尘埃)
2022-04-06 13:30:00不要浪费时间当派遣，你又不是没有HR经验，各何况要砍薪+矮人一截的身分，何必委屈？
主要是现职做的事就是一般小公司hr 包含很多杂事 不是很专业 只是钱满多
作者:
Mx1720 (一线天)
2022-04-06 13:55:00那就再挑其他公司正职缺阿
作者:
jackey22 (保保工作室)
2022-04-06 15:06:00看不出来有转的必要，你要知道不是科技业的所有人员都可以让你领到新闻中的那些分红
我没有要跟工程师一样啦XD 现在还很嫩 只是想说去可以学比较多 量比较大的经验
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-04-06 16:42:00约聘不考虑
作者:
dong531 (猫王)
2022-04-06 16:52:00你看起来很想去，我以前也做过派遣，首先劳保投保明细上面会是派遣公司的名字，所以大公司的名号这件事对于未来履历其实加不了多少分，大家都知道你不是正职再来是你能学到什么，我是写程式的，大公司跟小公司的差距是，大公司可以接到上亿的大型专案，我在里面虽然只是码农但我可以学到的东西远多于小公司的鼻屎专案，你要想想你能学到什么，或是只是去另一个地方打杂，比如说只是催我这种派遣工程师缴交出缺勤纪录，诸如此类的杂务
派遣又降薪，真的很看你没有，看你没有的不是这间美商，而是这间派遣
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-04-06 17:11:00派遣通常不太会转正。
谢谢dong大分享 我有做过派遣 这部分我了解 目前我知道过去可以学大公司的hr系统 现在这里真的用不着那些系统
作者: JungleKING (浆果) 2022-04-06 17:40:00
钱多我也不碰派遣，更何况钱少听说派遣HR好像不是好缺推29楼
心里当然有想法 来这边问看能不能改变我的想法 如果大家都说不要我还是去 表示我真的很想去吧现职比较像打杂 也不能wfh 每天来回要两小时也是很大的推力
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-04-06 18:52:00派遣就只是帮忙处理杂事 很难学到什么有用的东西
台湾HR=__色 没一个能打呃版上号称HR曾想炫耀自己专业的 都被电到从此不敢出来
作者: gochin (gochin) 2022-04-06 20:47:00
再找找其他科技业正职
作者:
lairx (lairx)
2022-04-06 21:04:00别= = 再找
作者:
bubuta (哺哺塔)
2022-04-06 21:26:00可以直接问派遣转正的案例有几个？比例为何？
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2022-04-06 22:59:00派遣转正的机率远不如实习转正，因为你挂的公司根本不一样除非你这一年间有把握红
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2022-04-07 00:04:00派遣千万别
主要看企业文化能不能接受，像我降薪来外商，但这个企业文化过度奇葩，现在超后悔
作者:
sixteen (16)
2022-04-07 00:30:00身边朋友在某IC大厂做过派遣，原本也是跟你一样幻想转正进去，但实际根本没正职机会也学不太到东西，因为交付给派遣的基本上是没什么学习价值的杂务，朋友已黯然离职，你可以从公司角度思考派遣职的价值是什么再三思吧*IC设计
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-04-07 03:55:00再找，别去。
作者: Heloise (．＿．?) 2022-04-07 08:27:00
不要派遣 再找看看
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-04-07 09:08:00派遣和约聘职都不是公司会重视的人，更别说转正了。过来人经验，甚至会是被资遣优先考虑的人
你说想学更多东西，但表格内容完全没就工作细节探讨，你只是想要大公司科技业的名称吧！分享一下，目前待过全球人数最多的、历史最悠久的恰巧是最没制度、最混乱的一间
作者:
choh (征大溪六张犁共乘)
2022-04-07 13:36:00派遣=免洗
要学就去进修啊，那边认识到的HR也比较好吧。而且学到的也算是正规的，不会因为公司制度而有改变。
给楼上还真的会因为是不是正职而制度不同。因为他是派遣，根本不是制度内的我指如果他是打算靠外商派遣学习的话….
作者:
wtfhell (00)
2022-04-07 15:19:00派遣先跳过，再找一下
再等等 目前没不好 下一家直接找正职, AMD/Intel/HP/Dell都可试试
作者:
Kenhon (kenken)
2022-04-07 17:25:00助理不就是打杂吗？不要降薪
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2022-04-07 19:08:00派遣又减薪到底有什么好考虑的，倒不如继续累积经验继续找
作者: holameng (I need a big hug) 2022-04-08 00:09:00
如果不缺钱又想感受大公司的氛围可以去
作者: annlee0430 2022-04-08 00:39:00
有没想过为何这职缺要用派遣 就是不需要专业的免洗职务 公司根本不想浪费成本在这种职位上 真不知道你是想学到科技业的什么东西 未来转职同行也都知道这种职位都是派遣职 你要拿来唬烂自己待过大公司也很容易被识破好吗 但感觉你就是打算要去了呀 何必po上来浪费大家时间 回什么你都听不进去 笑死
作者:
yojhi (Ciro)
2022-04-08 01:55:00谁要降薪转职啦！找别的吧
现职工作内容太差（但不好说太细）所以很想赶快逃走可以不用这么生气啦
作者:
samutw (samutw)
2022-04-08 08:24:00当HR跟进科技业没什么太大关系 只有你跟家人讲你在科技业上班有点成就感而已
作者:
yan09 (yan)
2022-04-08 10:34:00再找
作者: aa2191290616 2022-04-08 10:38:00
所以大家不是要你找别的 干嘛侷限在现有的
作者:
romand (@çš¿@)
2022-04-08 20:21:00找不到工作才考虑派遣
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-04-08 20:55:00这逻辑和思考方式，非常标准台湾HR
作者: Squallsquall (Sqaull) 2022-04-09 00:21:00
台湾HR过来人良心建议：右边就只是招募助理吧，scope小之外也没有什么发展空间，建议再找找
作者:
piez (看清事实后)
2022-04-09 02:54:00大家都不喜欢做派遣呀……
右边的派遣+WFH 其实取代性很高，没有进办公室和team一起做招募工作你很难学到什么，对方要的只是杂工而已。另外系统这种东西每家用的都不一样但没什么太大差别，不需要特别学，而且助理被开放使用的功能权限也不多。没什么学习的价值。去了右边对职涯发展并没有特别的帮助，建议再多多思考吧
既然是派遣职代表是取代性高的工作，也不用期待能学到什么核心技术
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-04-09 13:36:00
一看到美商大公司本来想直接推荐去，但是是派遣的...那只能再多考虑看看
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2022-04-11 17:21:00要是我 我不会换……
作者:
EKman (攻略)
2022-04-13 07:08:00不要做派遣啦