大家好，我有个关于工作上的问题想跟大家讨论。
我在过年前录取一份工作，工作压力还蛮大的，每天都有很多的案件要做。
然后进去后从某个资深的同事得知单位的流动率很大，每个人都是来来去去的。
我这个职位前一个人也才做了一个月就受不了压力而离职了，而那个资深的同事也说
他一直在带新人。前不久一个才做半年左右的同事也离职，最近要补新人进来。
其实工作压力大或是每天要加班赶案件我都没关系，我在意的是不知道是我做错什么事
还是进去的时候没有拜码头跟大家打声招呼什么的，有个同事只跟其他同事讲话，
几乎把我当空气，明明座位就在附近，可是都故意背对着不看我。我的工作是我之前
完全没接触过的需要时间熟悉，可是他因为很忙也没办法拨出时间一样一样带我跟我解释
然后带我的同事在我刚进去不到一个月的时候，某天忽然很不耐烦
口气很凶地对我说:不会做就不要做，不要浪费大家的时间!!!!!旁边所有人都听到了，
也没有人过来缓颊，主管后来还把我叫去跟我打预防针，说那个同事本身脾气就是这样的
主管说没有人理我的话要我自己去找别的同事帮忙。我在意的是，工作压力再怎么大
或是每天都要加班都没关系，我在意的是工作气氛融不融洽。像前几天另外一个同事
也透漏说反正大家都是吃瓜看戏，他没兴趣参与，所以我在想大家都不跟我讲话不想
理我是不是因为像那个同事说的，大家都在等著看我好戏，所以才没人跟我说话??
先说我不是那种白目不长眼的人，我也知道到一个新地方要好好跟大家相处，要做事
也要懂得做人。
可是我从进去到现在也已经两个月左右了都还是这样，我一直在想是不是我哪里不小心
得罪了谁，还是没有跟他们打招呼的关系，才会造成这种情况??
然后今天主管把大家叫去，说最近有人在背后挑拨讲闲话，说之前一个同事离职征人征了
一年左右都没人来(不是我的位置是另一个新来同事的位置)，现在补上人了由不得你
喜不喜欢。我在想是不是有人在背后讲我什么?我真的受不了那种被人冷暴力对待的感受
也受不了那种被人当空气、谁管你的那种工作气氛。
想要请问大家我该继续待下去吗??还是应该再找新工作??想跟大家心平气和、
好好的讨论，谢谢大家

早点走吧

不用这么卑微

在意职场人际关系就换工作，这明显不是你要的

你是有被害妄想症是不是？大家都是去工作的不是去交朋友的

离职啊跑熊猫都还比较舒服

受不了就离职

之前待到击败team八卦冷霸凌放生都来 搞到自己自我怀疑久了都觉得自己很不行 现在离开后到了新环境回复过去的自信 也听说那个烂team 还在持续欺负新人甚至搞小团体当众羞辱新人其他team的看戏八卦很开心 觉得好险离开那里

小剧场太多？会做就去做，不会就问人，很难？

去工作不是交朋友，但没必要害人阴人捅刀。这种环境如果对我没有很大的帮助，我是不会继续待。别跟猪在烂泥里打滚。

小剧场太多..前辈不一定都是好人。工作很赛但为什么他不走？很多人是弄走新人来巩固自己位置的重要性

直接辞职不干，东西转嫁给他们看戏

新人就专注在你的工作学习吧，通篇看你在意工作氛围是怎样

专业够强管别人怎么看

这种再跟他相处一百年也不会变 先骑驴找马吧

我跟新同事也不知道聊什么 但如果问我还是蛮乐意教的

实在不懂弄新人的同事在想什么

跟你情况一样，我就是不服气，熬一年半了

人的问题到处都有如果新人一直来来去去 老人不一定会把你当一回事 因为一直记人名也很烦 你做久一点也许会改善

我会离开啊，我还会挑明跟老板讲就是受不了公司莫名其妙冷暴力跟职场霸凌所以决定离开，老板要当鹌鹑为什么是你的精神要受到损害？

就单纯没空理你而已，小剧场不要太多

离开吧，感觉很差

只有上司苛薄的地方大家才会以邻为壑..好好体会

想太多，不会做本来就是开口问，但你记得，要问够‘聪明’的问题，不要问出一听就知道你根本没在思考的问题

职场最讽刺的是 你不会要问>你不会自己想>你为什么没文 的循环

工作也是人生/生活的一部分，这里的环境让你不快乐，我相信原ok也试图适应/改善但未果。就准备找下份工作吧！不然原po也不会撑到二个月。有些一般觉得不爽早就做一两天一个礼拜就走了

赶快换工作啊，让他带新人带一辈子

不用这么卑微 又不是只剩下这个工作

这种对新人不友善的公司还是早点离开吧

烂缺就快跑吧 就是有这种烂同事 他才能稳稳做着他们位置因为没有新人

走吧！我公司也有这种人，主管不处理就是一直在恶性循环和找替死鬼背锅而已

离职啊 太闲？

这样的公司文化/工作氛围不是你要的,难道要做到退休吗

做得不开心赶快跑吧

不开心就换吧，现在毕业潮还没出来赶快换

弄他阿 直接呛说不然你在不爽三小 直接开战最舒适

现在缺工根本没啥好怕的，便利商店都在用大叔大婶啦

尝试突破这个氛围，不行再走

可以透漏一下做什么吗？