楼主:
bms ( )
2022-03-21 17:57:42很典型会做事不会做人
我觉得 你是不是跟总经理不太熟阿
到任何组织第一件事就是搞好跟当权者的关系 尤其他又是你主管
你跟他关系好了 他愿意放权 你砍掉一个小员工不就是眨眼的功夫
结果反而被一个资历超浅的初阶员工骑到头上
不是很丢脸吗 当主管的底气在哪
拜托一下 以后每天最重要的事情就是去跟总经理聊聊天
最好能跟他私下多吃饭 培养一下关系
如果你事情都能做好 这对你来说应该是轻而易举
等你成为总经理眼中的红人 团队哪个敢不服你?
你现在连采购价格都没法决定 处境可见一班
再没办法抓到重点 以后只会越做越辛苦
屎缺都你扛 好处都没分
版友提供了很多方式 不过大部分都是治标不治本
一句话打死就是 你跟总经理的关系不够好
PS:跟总经理关系好了之后 下一步一定要把这位小姐开除
你名义上是主管 结果竟然让他越级跟总经理呈报
在老板心中你就是无能不会管人 你知道吗
这样总仔日后更不会让你管理更大的团队 加薪升职根本无望
你的印象竟然被一个初入公司的人破坏成这样
还一点危机意识也没有也真是奇葩
很感谢你的回复，但说真的你有些事情是说对，有些事就真的扯远了…，连什么丢不丢脸这种话你也讲的出来，这又是何必呢？小公司就几个人而已，制度没有非常完备，所以难免还是会发生越级呈报的事情，况且我还刚被加薪而已…，印象也没有被破坏的非常糟糕…我是不知道你哪边有看出来？？有些时候是跟前辈做请教，好的我会接纳，有缺点要会改进，但口气不应该是斥责口吻…大家应该多点同理心，不是一直发表这种我看了觉得更奇耙的言论。
楼主:
bms ( )
2022-03-21 18:37:00如果你还看不懂局势 那真的多说无益
B大，我看的懂哦，好的建议会采纳，坏的也会想办法弥补，但可以不要是那种口气…，我想表达的是这样而已，我想你也是聪明人应该不难理解。
别理这边一些人啦，讲实话玻璃心作祟收买人心都不会的人，呵呵
作者: tsunade802 (紫阳花) 2022-03-21 20:16:00
检讨别人口气XD
别想太多，这边酸民本来就很多~尤其很多老人屁放一放就要别人闻，说真的没有比较厉害
楼主:
bms ( )
2022-03-21 20:48:00是不用听路人的屁话 但你老板的最好凑过去闻
其实有几篇放到科技版包准被嘘到XX的～ 老板的屁就得闻？ 没能力换一个不用闻老板屁的公司应该也没有当主管的能力，科技版的应该会这样回应
楼主:
bms ( )
2022-03-21 20:56:00换工作很容易啊 但升上去的就不会是你
哈哈，我自己的话，所谈的新公司仍然给我相同职称，老屁股总认为年轻人就该当自己的哈巴狗，说实在的，现在的年轻人不吃你们那一套，现实上也过的更好
楼主:
bms ( )
2022-03-21 21:03:00没有升迁的跳槽? 那干嘛跳
楼主:
bms ( )
2022-03-21 21:07:00那你下一步就会遇到同样问题了非管理职 到顶也就是那样
善用LinkedIn ，管理职没那么难～ 老屁股要与时俱进一点
作者:
lenta (Bianca)
2022-03-21 21:40:00你在检讨别人口气之前要不要先想想别人为何要无偿给你建议?