很典型会做事不会做人
我觉得 你是不是跟总经理不太熟阿
到任何组织第一件事就是搞好跟当权者的关系 尤其他又是你主管
你跟他关系好了 他愿意放权 你砍掉一个小员工不就是眨眼的功夫
结果反而被一个资历超浅的初阶员工骑到头上
不是很丢脸吗 当主管的底气在哪
拜托一下 以后每天最重要的事情就是去跟总经理聊聊天
最好能跟他私下多吃饭 培养一下关系
如果你事情都能做好 这对你来说应该是轻而易举
等你成为总经理眼中的红人 团队哪个敢不服你?
你现在连采购价格都没法决定 处境可见一班
再没办法抓到重点 以后只会越做越辛苦
屎缺都你扛 好处都没分
版友提供了很多方式 不过大部分都是治标不治本
一句话打死就是 你跟总经理的关系不够好
PS:跟总经理关系好了之后 下一步一定要把这位小姐开除
你名义上是主管 结果竟然让他越级跟总经理呈报
在老板心中你就是无能不会管人 你知道吗
这样总仔日后更不会让你管理更大的团队 加薪升职根本无望
你的印象竟然被一个初入公司的人破坏成这样
还一点危机意识也没有也真是奇葩