※ 引述《ting0202 (HSIAO)》之铭言：
: 大家好
: 第一次在这个版上Po文，原本这篇文是过年前想发来“询问”，但拖到现在，中间经历了
: 很多事，228也就是明天上班决定要提离职了。对，我228莫名被通知要上班。所以这篇文
: 分类我就改
: 成心情，希望合适，也希望能看看不同人的意见。
: 正文开始：
: 我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。
: 目前这份工作是去年10月开始，主公司在美国，台湾是设立办公室，处理文书、考勤、检
: 查美国那边传来的报表之类，我做的很像行政，要负责打收购价格单、订单之类、跟美国
: 窗口联络价格事项。
: 因为不小心把文打太长，只好先列出几个重点：
: 1.薪水从当初说的5万，实际领到只有3万7。
: 没有薪资表。
: 台湾需要付的税都是从我薪水
: 扣（扣了快8千）。
: 台湾国定假日可能也需要上班，美国放假我们没放。
你是不是被骗了啊？你在台湾分公司工作，你的薪水假如是领
美金算海外所得，海外所得如果不到100万是不需要申报的。
假如是台湾的分公司发薪水，哪就是依照台湾的综所税法去扣
税，111年的规定，月薪高于86000，每月须预扣2020元，你根
本没到，不需要预扣税额。
看你的推文说你的劳健保是挂在其他公司，我猜你大概是约聘
人员，透过人力仲介转介到你们公司的，所以这个扣除额里面
应该不是税金，而是仲介费加劳健保自付额。你可以看一下当
初的聘雇契约上怎么写的，如果确定是写月薪5万，建议你直接
去劳工局申诉。