单位部门女性多男性少，比例大概4:1
大主管也是女性，底下两个管理职的主管也是女性，但大主管明显有一点重男轻女
一般我们单位如果不是硕毕进用的话，都是用派遣或工读先做，之后才转内聘，第一年都
是约聘，然后才能转正，而且都有考核。
最近满一年转内聘了，一直以为自己是转约聘，拿到offer才知道大主管直接让我转正职
，而且考核期直接取消。
知道有同部门的同事（女）去年中转约聘现在也还没转正，等于我的初始聘职就跟他有差
了（薪水应该是没差），而且他的工作能力老实说比我强，虽然很感谢主管这么看得起我
，但心里还是觉得毛毛的，也不知道其他人会怎么想T_T