※ 引述《neilm203c (Neil)》之铭言：
: 经理当初也有参与说明一小段, 他也觉得这次的教学很难, 他自己都听不太懂
: 于是他提出他的看法, 要我把网页教学改成power point 一页一页说明 ,
这是对的。最好是截图大大红框大字写清楚这一步要怎么做
就跟你去卖场买电风扇回来的组装说明书一样，完全没做过的新手也能跟着做
做到这个程度，才叫做是你的贡献。才是你能被公司看得到的功劳。
会请你讲座教学，说明上层是有重视这项目的。
这是很好的立功机会，要懂得把握。
照你的想法，是所有人还要花很多时间去自学是吧
那你的贡献在哪？有你没你还不是都一样大家慢慢摸索。
你这样扭扭捏捏，过阵子另一个人做出最粗浅的逐步说明，这功劳就被他收割走了
人家只会记得你很积八，跟你请教摆一堆谱。
很多人想法很奇怪，好像今天多教人一点点什么
马上像被鬼打到一样，突然开始拼命保护自己
什么有没有加班费啦，不是我的工作啦，有多少好处啦
结果勒
还不是在低薪圈滚
笑歪我
: 还要我不要跟同仁说, 要自己回去看, 自己google 这些话,
: 我心理非常惊讶, 如果是很简单的东西, 讲一讲就会,那没什么
: 但困难的东西, 如果要学的人, 自己不花时间学习, 光听2小时就会了, 每个人都天才吗? 当然不可能
: 我其实很不以为然, 我觉得如果不要同仁自已花时间学习 ,那不如不要教了, 反正也只是浪费双方的时间
: 我回经理, 连外面花钱的课, 上完回家都要自学加练习了, 连基础都没有的人, 他们不自己认真,怎么可能听完就会?
: 经理就不太爽了, 说既然要讨论,就不要这样回我
: 我很好奇, 是我资质驽钝要自已多花时间才能学会, 还是经理说的对?