小弟刚入职新工作
公司是个发展蛮好的中小企业
管理制度也很美式风格
当初在面试时
人资就有说
会需要我提供前份工作的主管电话
他们需要照会前主管
这件事情是常态吗？
因为看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
说什么业界很大就算前公司离职闹得难看也找不到痕迹
但这种要照会前主管的
不就一定会知道黑历史吗
我大概知道上市柜大公司都会做这步骤
但台湾最多的中小企业也都会吗？
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-02-17 20:46:00常有的事
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-02-17 20:52:00哪有"都"这样做，笑死
近日心得：人情这件事不是自己想留就能存在的。遇到装睡或自我中心的雇主，员工单方面努力也终究没用
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-02-17 21:15:00做好自己本分即可，以诚待人不是强迫自己热脸贴别人冷屁股
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-02-17 21:22:00正常啊 前同事骗我老板要转换跑道能不能提前解约 结果是想跳槽 对方还打电话来问是什么情况XD
作者:
alvn (低 調)
2022-02-17 23:53:00心理变态的雇主其实还蛮多的...照会当作录取标准的话...只能说HR太废...无法判断
作者:
hua210472 (天氣涼了)
2022-02-18 00:16:00我都留老板电话，没再怕的
作者:
achkarh (Suzy)
2022-02-18 00:24:00正常
作者:
foxtwo (坚持不课金)
2022-02-18 01:03:00前老板和老板是同学，还有前同事、同事很多夫妻档你说呢?
这种要前雇主资讯的最好观望 谁知道前雇主会不会捅你然后现任公司的面试官 又是耳根子软没判别能力的家伙
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-02-18 03:32:00大一点的公司，有些人资都会打电话回前公司和毕业学校确认你的资历真假
作者:
yi0116 (KEVIN)
2022-02-18 06:38:00人资很闲才做这种情形
作者:
vendee (外面好危险)
2022-02-18 07:49:00背景检查不会不常见
之前换工作时面了7间公司，拿到2家纸本3家口头offer，都没留前公司联络方式。以上都是0050上有的公司
我自己都待上市公司,只有目前的是上柜,基本上面试会留但只有这家上柜公司打去照会过,而且在打之前一定会跟你说他真的要打,不然一般都留好看的资历都有在职证明,学历都有毕业证书,基本上报到HR都会要求带证本查验,HR收走影本,有台湾硕士的上网查都跑不掉*正本
不是都留前前间公司吗？有background check ，专门有其他公司去做。前一间很怪，那岂不是抢人大作战？
作者:
Wax7177 (厌世症)
2022-02-18 09:40:00公司保密协议都不回答
作者: cool10528 (好芹) 2022-02-18 10:17:00
是有多少黑历史？离职拉屎在桌上吗？不然为啥要怕别人知道先前工作情形
作者: hide1126 (hide1126) 2022-02-18 10:48:00
我上市柜公司录取经验是没打过
以现在来说，个人觉得最合里的作法是给 linkedin让对方自己联系，这样比较没有隐私上的顾虑。
作者: boooooood (减肥中勿扰) 2022-02-18 13:01:00
工作五年 有打到我公司确认的只有银行员工(办卡
作者: csleitak (csleitak) 2022-02-18 13:51:00
待过的外商都有做reference check
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-02-18 15:29:00有要求填过电话，但事后私下问对方，人资也没打过去，所以....自由心证吧
作者:
dong531 (猫王)
2022-02-18 15:32:00我更好奇，我就很忙，如果有人打来问我某某某以前怎样我根本懒得理他，我干嘛要帮其他公司征才
遇过一家只是看到我履历，就直接查劳保并打去前公司问完全没告诉我，现在职缺还是挂在那很久了，呵呵。
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2022-02-18 16:13:00不一定，我是没遇过。
作者:
bjk (Up2u)
2022-02-18 19:11:00没给过
背景调查是公司的事 没道理要面试者给联络方式 大公司只有自己的内部联络程式 没分机、手机 要怎么给?
作者: heatlion (西莱昂) 2022-02-19 15:36:00
就请他打公司电话 让总机转接