我最近加入一间欧商
他们聘请专业第三方专门负责照会的公司
来负责跟我的前公司照会
第三方公司要我提供几个前公司的联络人
其中直属主管是必须的
我除了提供直属主管的资讯之外
也提供了一位跟我比较好的资深工程师的信箱
算是暗桩吧 但其实我跟他在工作上没有合作关系
结果 这个第三方公司寄信给我提供的三位联络人
竟然没有用密件副本
所以三位连络人都可以看到还有谁会收到这封照会信
我真是太傻眼了
暗桩直接被主管看到
而且那个负责寄信的人
还没有署名是帮什么公司调查、调查什么人
要是我没有事先跟收信人讲的话
还以为是钓鱼信
附上我去骂人的信
(发现太生气to do 打成to de 请忽略)
https://i.imgur.com/VcXljdD.jpg
后来那个负责照会的人跟我道歉
https://i.imgur.com/1HS4MPU.jpg
照会好像不一定是要询问这个员工在前公司的评价
有时候只是确认你留给新公司的资讯是不是正确的(例如在职时间、职位title等等)
不过即便如此
我仍然觉得照会没有必要
※ 引述《tek215042 (GiannisAntetekumpo)》之铭言：
: 小弟刚入职新工作
: 公司是个发展蛮好的中小企业
: 管理制度也很美式风格
: 当初在面试时
: 人资就有说
: 会需要我提供前份工作的主管电话
: 他们需要照会前主管
: 这件事情是常态吗？
: 因为看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
: 说什么业界很大就算前公司离职闹得难看也找不到痕迹
: 但这种要照会前主管的
: 不就一定会知道黑历史吗
: 我大概知道上市柜大公司都会做这步骤
: 但台湾最多的中小企业也都会吗？