大家好，我目前从事专案管理的工作，算还在新人期。带我的前辈人很好，刚报到不久就帮
我处理不少工作上会碰到的问题。(从电脑到介绍环境、认识同事。)
之后开始专案后，也帮我做了很多事情，他是说我还在新人期，很多不懂的都可以问他，做
不好的他会帮我弄好。
一开始觉得很高兴，也问了不少工作上碰到到问题和困难，都有陆续在解决。但是最近突然
发现，前辈真的帮我太多事情，结果我自己要做的事情少很多。
平时有些交代的事情告诉同事之后，他们也很快就开始处理，结果我有时候闲到都在做自己
的事情 ，偶尔发发信，帮忙处理一些行政庶务和打杂，要不然就在茶水间和其他同事聊天
。
老板是对我没有什么意见，他只有要我定期回报工作和专案的进度和状况，说不懂的也可以
请教他，不过前辈相当资深，所以我几乎都有问题就找前辈。而且老板常常要开会和出差很
忙。
是学了很多东西，可是又觉得自己做的事情有点少，有些比较重要、核心的部分都还没接触
过，是我太心急了吗？
前辈总是说学长的义务就是要多帮忙新进的同事，要我别放在心上，放心把事情交给他和别
人做，只要专案的进度都有正常进展和完成就可以。
要我偶尔请他喝咖啡就可以了!虽然有点过意不去，但是他也说因为还在新人期压力比较小
，要我赶紧多学、跟上进度，免得过了蜜月期后被其他人电。
等我学的差不多，会让我处理更重要的部分，在那之前就边做边学。
部门的大家人都很好，会互相帮忙，不过另一位同事偷偷跟我说，之前另一位新进的女同事
也是由我的前辈带的，可是他就没那么热心和帮那么多忙。
后来想了想觉得不太对劲，就问前辈说他为什么要帮我这么多，有些我可以自己处理，他说
他有空闲所以多帮我的忙也没关系。
(还偷偷说，反正他也是把工作叫别人做而已，他自己很少处理)，说我刚踏进职场可能很多
还不太懂，慢慢就会懂了。
感觉比起专案管理，自己更像是专案助理或打杂小妹......开始有点担心要是一直都没做更
专业的东西会学不到东西，可是又觉得自己好像有点太急。
请问这算正常情况吗?刚进新公司的新人前辈都会帮忙做很多事情?
PS目前待超过三个月以上了