如题
朋友刚好遇到转职有点点迷茫
聊天的时候感觉到他的焦虑跟不安
尝试依照他的兴趣跟性格给他些建议
看是不是能透过聊天帮他找到他想做的事情
却不是很顺利..是不是对于待业中的人来说
讲再多都只是好听话... 像是无实质帮助的建议?
还是说干脆见面先避开工作这个话题会更好些?
求建议
真的是很不错的朋友
希望他可以找到自己的热情所在
ps 不确定适不适合发工作版...违规再麻烦告知，会删
感谢

你先说清楚人家的问题是找不到工作还是找不到兴趣看不懂我这问题的话

首先要确认，他是想听建议，还是只是想抒发，或是有想法但不想表达；尤其人常常误会自己的想法。接着是建议表达方式调整吧，很多时候不同专业领域的人，思考逻辑、对事情的理解方式，是相反的

不是业界的人很难真的知道工作上的需求，不要给他工作的建议。回到他个人特质上（观察力、细心度、不记仇不拘小节等），他的优缺点，平常真正喜欢关注的事物（非跟风闲聊的那种），给与建设性批评和建设性赞美 。

有热情如果没能力 那还是白谈啊==

隔行如隔山 不然听起来会像过年亲戚路线

缺钱就去工作不要挑 不缺钱就去培养兴趣跟能力 很难？世界上多的是在屎缺打滚的人

先问自己有给建议的资格吗，他需要你的建议吗

有些人不是来找建议的 是来讨拍的如果你搞错目的 给太多积极的意见 反而会给对方压力有时人就是会有低潮期 只能先耐心等等

没钱个几天，再烂的都会做了

我去年在旅游业因为疫情被资遣就半年不想讲话

他不想谈工作的事就别谈啊..硬要当人生导师是在想啥..

你能有什么有实质帮助的？ 跟他说我这边有一个300万的缺 要不要来试试看吗

请他去职涯咨询看看好了 104/sofasoda/台湾就业通都有提供这类服务

是你想要的样子??还是他想要的样子??请他出来吃饭，就随便聊，但不要把自已想要的强加于他人

大部分会待业很久的人 要马本身没经济压力 要马懒真的有各种压力 一定会想方设法找打工 找职训局 轮不到朋友在那边关心啦

我觉得与其给建议不如先陪伴他走出待业的心情后再慢慢讨论未来，一直给建议反而是给压力

我都直接吐槽我朋友尼特，不过没差，他家有矿

和他保持正常社交的陪伴不要过问，他想聊再说

自己的人生只能自己负责，他人成功的经验无法保证复制到另一个人身上。除非是有其他包袱妨碍工作，否则真正缺钱的人才不会待业，再苦再危险的工作都有人做。

他几岁？

如果你的建议没有比较厉害就省下来吧人家自己会去考虑 不用你鸡婆

纯猜测：妳女的，朋友是男的。以前我也有个异性试图安慰我，但我说什么她都很讶异，觉得真假啊？会吗？有差这么多吗？后来我就懒得解释，那感觉就像跟我妹说军旅

要跳槽就算是相同行业，也会有些许门槛

离他远点 不要烦他才是正确做法

我之前都会认真帮分析给建议欸 有的直接帮他改履历教面试找到工作 但在这之前她其实有好一段时间都对建议很反感 因为她只是心累厌世想取暖 所以除非对方真的调适好想听建议 不然就给拍拍就好了啦

等没钱就知道怎么办了

推隔行如隔山，别给他工作上的建议，就朋友陪伴就好