如题
最近跟公司老板理念有差，所以讨论资遣离开
公司提供两个选项
1.正常资遣流程，我可以得到
资遣费+10天预告工期薪资+年终+非自愿离职书
待满9天离开（含六日）
2.公司提出的离职流程（自愿离职），会得到
跟资遣费加上15天预告工期薪资相等金额+年终
待满4天离开
年终的部分公司是承诺不管怎么选都会有，是否先提要求书面契约？
简单来说我不管选哪个，当下会领到差不到的现金
会差在一张非自愿离职书
如果申请失业补助单月薪有超过劳保最高金额
请问还有什么建议或者提醒的地方？
这有什么好选的！有1考虑2干嘛？1还能先领失业补助挡下
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-01-04 06:42:00当然是1阿，你选2就没有失业补助欸
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 06:42:00这有啥好考虑的，也太奴
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-04 07:11:00重点是你有没有找到下一家，无缝接轨就算有非自愿离职，失业补助金你也领不到
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 07:55:00只要间隔两周以上，找到工作可以领回一半的失业补助报到的时候注意时间，休息两周以上再去
作者:
stardust (迈向另一个十年)
2022-01-04 08:19:00把劳动契约拿出来翻，但要注意年终周期计算时间。
作者: seaopal (opalsea) 2022-01-04 08:22:00
你选一跟二，对方都可以不给年终啊
作者: kiosk (silence) 2022-01-04 09:07:00
只给100元也是年终喔选一还可以领失业补助
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-01-04 09:21:003. 你呆到年终拿到再谈
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-01-04 09:22:00如果都是要离开选择保护自己当然是1
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 09:33:00就算年终没有也要选1啊，失业补助一定比你的年终多真的不知道再考虑啥，公司愿意给不凹你，就拿吧
作者:
hakosaki (hakosaki)
2022-01-04 10:11:001阿 非自愿有保障多了
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-01-04 10:35:003. 跟公司老板理念有差 → 把理念不合的股东赶走为什么理念不合是你要走不是他要走 看不懂
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-01-04 11:31:00当然选1啊,为什么还要考虑啊...
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-04 13:42:00你知道你1还有半年的六成薪吗，另外提早就业还有剩余月的一半奖金且年终，他给你的年终说不定还是其他人年终的1/2或更少
很佛阿快领年终在炒妳，再看妳会不会傻傻选2。钱都省了超蠢。非自愿还有资遣费 失业补助选2老板装死妳啥都没==
作者: pink0011 2022-01-04 13:55:00
非自愿离职期间的健保费政府负担，如果选自愿离职就要自己负担
作者: ctmhsl 2022-01-04 15:57:00
1111
作者:
Halk (Halk)
2022-01-04 16:41:00选1应该比较有保障
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-01-04 17:13:00如果有得选请一定要选1
作者:
leys (原来最自私的是我)
2022-01-04 18:52:00不用想也知道要选什么
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-01-04 20:31:00当然是1阿 这还需要考虑 这样才能请领失业补助不需要替资遣你公司着想
作者:
jodawa (jodaway)
2022-01-04 20:45:00选1 非自愿离职有蛮多东西可申请
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-04 22:51:00年终给你多少也没说
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2022-01-05 00:46:00差不多钱为什么要选2??