先说结论 回去
1.
原职薪水N 现职<N 新职1.5N
只看薪水看不出有什么理由不回去
2.
人总是害怕失去
老板有过业绩惨跌经验
你只要能恢复过去业绩 短时间内都不会有事
就算不满意又如何
有本事就找其他人来取代你啊
等耐心过了 你也可以往高处跳了
3.
以前的角色是部属 听令行事
现在可以发挥自己的想法做实验
天赐良机 好好把握
成功了就有经验 履历也好看
反正失败了大不了拍拍屁股走人
4.
以前的同事 看你出去转一圈回来
薪水跳一阶还成为上司 一定有人会不满
趁现在找出那些听话 那些不听话
一样可以练习驾驭的手段
反正失败了大不了拍拍屁股走人
怎么看都值得回去试试
反正看起来现职也是个免洗缺吧
有什么好失去的

你是不是1.很穷？ 还是2. 没在台湾工作过的经验？

怎么看都是回去，光有经验就不一样了

失败了大不了拍拍屁股走人

看了原原po那篇 回去不亏啊薪水 职位都有 之后转职比较好第四点有能力的主管能把部门洗成自己人看不出来有什么不回去的理由 而且之前主管超烂 如果你真的能往好的方向带基本上同事应该不太会抱怨