你所有的感受和逻辑，是你的，不是你下属的。
要改变别人的方式，是从他的逻辑出发，不是你的。
多数人都喜欢被‘正确地’鼓励，你的方式正确吗？
多数人都喜欢奖励(金钱与权力，口头的就屁而己)多多益善。你的饵好吃吗？
你至今为有，‘曾有过’不想要吃人家的饵吗？
还记得什么原因吗？
不想吃东西，可能是胃口不好，但更多的是其他的原因导致你不想吃。
你可能想减肥、可能没辨法去吃、可能没有好吃的... 很多可能。
我不是你下属，不知道是什么原因。但他绝对不是胃口不好，因为他有能力吃
，你说他轻松能达标的嘛。
简单地、直白地照上面很简单的逻辑去思考‘为什么不吃？’。
他可能是根本不缺钱，达标后做自己开心的事就好。(想减肥)
他可能觉得太突出会有人际压力，导致他没辨法就无视一切冲业绩。(没辨法)
他可能是根本觉得你这里的奖金，不值得花那时间去赚。(没效率不好吃)
但，你想摸到真实的答案，不是去问他想要什么，而是你自己应该仔细的观察。
说这么多次都不听你的，你问他‘梦想是什么’，就突然会跟你真心话了？
真‘知’灼‘见’，从来没有傻傻的用嘴巴问，就能觉察到的。
用心观察，才是正道。