以下叙述为时薪制工作所发生的事情。
昨天打完第二剂疫苗后发烧，依照疫苗假规定讲了请假后，工作群组就开始传一连串指责
aka情绪勒索的话。
大致分为3种:
1.请假太多
现在说要制定请假规则，大意是兼职人员不能生病。
2.稿件品质不佳
他们文组的品质没有标准化流程，只说品质不佳没有提到标准，目前还不会通灵，先当无
解。
3.圈子很小你们小心点
发文重点，怎么都爱提圈子很小呢？下班的工作群组依法是可以不用看不用回，拿正职的
标准来念兼职人员“怎么可以下班不处理事情”。兼职啥福利或人权（如去厕所、吃饭）
都没有，表定吃饭有30分钟，但是刚好30分钟就被骂吃太久。
之前工作经验是正职倒在公司也会去上班（然后被赶回家）、同事事情做不完也会留下来
帮忙、有事请假没有一个工作会因为少一人有执行困难，现在的社会对兼职要求这么多了
？才说“打卡要准时不然会被查”，又说“不只上班时间要工作下班也要注意”，有点矛
盾感，以为有在电脑前才算是上班，今天没人上班是做公益。
顺便问一下一个部门扣掉主管10个人，有7个时薪人员，这样在职场上是常见的吗？每个
时薪制人员一周要排5天，每天8小时，30分钟吃饭时间也（原则上）不能休息。
现在开始好奇会不会直接不准去投票了呢