我自己也是这种人 很不积极
因为我只有三分钟热度
做有兴趣的东西很有动力
但做枯躁的东西就会一直拖延
事情做完就会摸鱼
我觉得我很需要成就感
做杂事没有成就感 我就不太想做
困难的东西做完 剩验收 我也不想做
因为验收很无聊 我讨厌简单又重复的东西
所以做事都是虎头蛇尾
然后我也卡在舒适圈不想换工作
就会变成这种人人讨厌的摸鱼老屁股
我觉得要治也很简单 就是挑战跟钱
给我难度稍高的案子 再给我钱
我不要那种每年看绩效 给你多少分红的制度
这样随便出个错 你好几个月的努力就被抵掉了
我就遇过这种 努力了大半年 结果靠近积效考核的时候出个错
结果考核时都在讲那个错 那我努力大半年干嘛 躺平一整年就好了
对我来说 积效是浮云
我如果想要钱 我换工作 就能得到挑战也能得到钱
当在公司待久了 会很难得到我想要的成就感
我觉得也不是公司的问题 而是自己敢不敢跨出舒适圈的问题了
所以结论是....要嘛让他升职 给他钱 给他成就感
不然就让他走吧