楼主:
Avira (我有失忆症)
2021-09-27 14:38:22如果工作职务是固定薪资，
加薪幅度也很低的话，
想请问通常大家还会很用心尽力做工作项目吗?
还是就维持省电模式?
不是不做，就是60分跟90分概念
粗浅举例 简报套基础模板，
新细明体 vs 用心设计+动画+音效和设计字体
(不是专门工作项目，算是额外的)
跟朋友闲聊，她说再怎么讨厌老板，
她也会做好自己的工作，老板可以对不起她，
但她不能对不起她自己，也说不要把情绪带进工作，
以前的我或许认同这种说法
但现在只觉得很乡愿，
想知道是不是自己的心态歪的太厉害
还是大部分的人都很正向这样子想的...?
再怎么度滥老板还是会做"好"自己的事?
作者:
jakkx (风蓝)
2021-09-27 14:48:00你打算怎么做？继续做下去？跳槽？跳去那里？怎么跳？还是只根据我现在度烂？做下去也有拼升官或摆到烂掉或OTHER的选项，选择不同做法不
作者:
jakkx (风蓝)
2021-09-27 14:50:00同。但要清楚自己打算干嘛一样的意思啊。如果要跳槽，别人看的是什么？升官，长官看的是什么？做下去不划算，摆烂之余我该怎么做？只因为度烂做决定很不划算…
作者:
yuangpro (人生惟一确定的事 是死亡)
2021-09-27 15:04:00认真的做到60分 XD
作者:
pujos (lks)
2021-09-27 15:07:00做出来是一件事，拿不拿出来是另外一件事，拿出来后的效果跟修改又是另另一回事
作者: kiosk (silence) 2021-09-27 15:08:00
就做个80啊 60不算认真吧
看你对自己的期望囉，如果做的东西是对未来跳槽，对提升自己有帮助的，当然做好一点啊！ 如果只是一些没专业性的杂事，那就做到及格就好，把时间花在能够提升自己的事情上。
作者: lexacer (精算师) 2021-09-27 15:17:00
推楼上
你的人生是你自己的人生喔~你知道吗? 你从90分变60分, 对有很多职员的公司差别不是太大,但是对你来说,人生占比至少7成的职场人生,就只是60分囉~~如果你在其他领域可以有发挥,那工作是可以降载;但如果也没别的事要投入,何必得过且过呢?另外你一定有一些误解,如果一个有经验者挑工作做,然后公司没有觉得不对,那表示她做的是公司想要的举例来说,你讲的简报--简报的重点,是要达成你做这个简报的目的(比如推广新商品),所以用旧的资料更新,只要有效,那就没错呀~ 反而是说,如果一直拉旧资料,你自己会觉得很例行公事很无趣很浪费生命,那就花点时间做呀
老板够好的话当然尽力 能做多好就多好 假日无偿帮忙处理事情也有过 但如果惯老板已经占我便宜了还敢靠腰 就无论如何只做60分
作者: YJM1106 (YM) 2021-09-27 17:09:00
我同事说我什么都别做就是帮忙了
作者:
derekjj (忘记帐号的男子)
2021-09-27 17:22:00如果公司对你的感觉是可有可无，我建议70分就好；重视面试进来的人才，那就90分。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-09-27 18:08:00小剧场没意义，给薪认真做，没好的发展就跳槽
作者:
Wx7621 (陈饱饱)
2021-09-27 18:49:00给多少钱做多少事
作者: senyi520 (senyi) 2021-09-27 18:54:00
推 cityhunter04大 : 维持自己的能力跟风评。公司的60分先生，跟同年纪相比能力差又自我感觉良好，人手不够无事，人手多就开始被刁。
作者:
yudofu (豆腐)
2021-09-27 19:07:00有能力作90就赶快离职去值得你做90的公司，那些说自己不想为低薪拿出实力只作60的，其实最后也也是被发现真的只有60的实力居多，公司里一堆没有用的老人不就是这样？不要把虚掷自己的生命当作跟公司赌气手段，不然至少省下的时间要放在其他加强自己的地方。
作者:
gamer 2021-09-27 20:47:00一样上班八小时，把自己的工作做好，对自己负责不好吗?老板对我不好我可以选择淘汰老板，而不是淘汰我自己。
维持这样的方式生活，有一天也会让你对自己失望，然后跟着你不愿意拿出全力拼搏的公司一起往下沉........
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2021-09-27 21:17:00如果能力可做到90分,块陶啊,还留这干啥...
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2021-09-27 21:41:00努力做到60分
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-09-27 22:03:00以前会做到百分之90以上,现在大概是60~70间
作者: PureUtopian 2021-09-27 22:14:00
自从发现能者过劳的事实，我选择60分，其余时间努力自修
在身体跟心理可以负荷的程度下做到最好人是无法时时刻刻都绷紧神经的做到完美放长远来看你可能持续做个80分才能一直持续
不用包装得这么精美，就是上班打混偷懒的意思你去西餐厅吃饭，你觉得服务生给你60分的服务就够吗但该给的小费还是不能少喔或者去吃吃到饱，送单3次结果只上菜2次，66%的服务
作者:
derekjj (忘记帐号的男子)
2021-09-28 02:31:00餐厅跟办公室作业差那么多也能类比...
我的话是区分60分 80分跟101分啦60分那种叫做...忘记专词了我记得美国某行业还是日本国铁？就搞过这种方式来罢工80分是我理想状态 平常正常就是这样偶尔很忙时允许自己全力全开到90101分型的 也不是批评他们啦...为了维持101分的表现超出自己能负荷的是能做多久？更可怕的是 要维持101给人看可能在没人看的地方就不是101分
作者:
vendee (外面好危险)
2021-09-28 07:52:00至少重要有贡献或做好能提升自我前途的就努力做，一直省力两败俱伤
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-09-28 08:37:00看你留在那工作的原因和目的啊
作者:
AXN (Mexx)
2021-09-28 12:58:00"老板可以对不起她，她不能对不起她自己" <-不就奴性
想要给原PO跟觉得认真是奴性的人:现在的职场很明确,通常是升职加薪的幅度才会大但是要怎么样才会升职? 并不是把手上的工作做得很好就可以。首先被认为是个愿意承担更多责任的人是先决要件;其次,就请把自己当作老板,去想说他觉得什么样的人适合当你目前这个部门的主管
作者: ksvsyuki (会吃人的青蛙) 2021-09-28 14:59:00
一辈子混日子就省电模式/拼高薪跳槽使用100分模式除非是纯劳力工作，不然你多学的将来还是你自己的
餐厅跟办公室都是劳工，差在哪？办公室比较高级吗？当你去餐厅用餐时，你就是老板了，你是去花钱买人家服务的，还是去做功德的？
跳槽看的是学历和前份公司名 做的怎样完全不重要不爽就多面试 努力在这份做没意义
我觉得有个点 怎么会觉得自己出百分力就是得百分果机器都没办法了何况是人 自己成果都是100分那得出超过100的力吧 天天这样能做多久
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2021-09-29 05:59:00态度决定高度，继续省电把。科科
作者: MikiChen0819 2021-09-29 11:25:00
态度.....难怪不少人热衷抱腿
作者:
myislet (以为忘了却记得牢牢的。)
2021-09-29 13:26:00那就是换去值得你用90分表现的公司啊，不需要自己摆烂自己的人生，每天得过且过自己可以得到什么？
看你对自己的要求，选择想要什么样的人生，遇到好公司就百分百努力，中下的公司就省电模式，把时间拿来充实自己的生活或是学习能到好公司的技能
作者: sibrocho 2021-09-29 15:33:00
受薪阶级做到刚好不会被炒的程度就好拉~
作者: lavign (一悬命部队) 2021-09-29 20:29:00
60分或90分大部分主管都看的出来 如果不追求升等就60
作者:
lun1110 (Lun)
2021-10-08 17:49:00当然是做60分就好，然后开始充实自己读些跳槽有用的之前用100分甚至加班做好，但上头也不会对你好还不如能交差就好，剩下的拿去学些跳槽能用的东西