（代po）
台北人 25y 女
原职行销企划2年年资，N=40左右
目前已经先进1，2是十月报到，犹豫中…
1.某中小型资讯公司行销
N+3K
优点：新职缺，从0开始比较有挑战性、坐办公室、公司附近觅食方便
缺点：通勤时间1h且要转车两次、一人行销没人带、公司没特别的福利就是一切遵从劳基
法规定
2.台湾食品业龙头企业 储备干部
N+3K
需要先受训十个月，才可能成为总部PM，受训期间要做第一线基层业务工作(搬货/理货/
陌生开发）
优点：年薪高很多，本人有想尝试看看业务工作或许是个历练(?
缺点：要骑车(有驾照但不太会骑，以前也没在骑)，受训地点偏僻
想去问问大家的意见，谢谢！
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-09-26 23:52:002的缺点都不是缺点 如果只有这样 那没什么好说的 就是2
作者:
sceace (不必为我悬念 我在山里)
2021-09-26 23:52:00觉得还是要看自己的个性 之前工作时如果被要求依之前做法照章行事会觉得好无聊还是很方便做事 被要求自己摸索新工作时会觉得很有挑战性或是很徬徨
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-09-26 23:53:00但记得看清楚契约 有没有对你十个月以后的权益有保障
作者:
demoQ (中出狙击手)
2021-09-26 23:59:00看你的个性 END
作者: toko6290 (绿茶) 2021-09-27 00:34:00
绝对2
作者:
ajt (文旦包包)
2021-09-27 09:29:002确定回的去吗？有些食品业第一线很缺人，而且部分责任制...
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2021-09-27 11:48:00
2先确认薪资是否一开始即给到位，不然只是一个骗来当门市店员的手段而已
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-09-27 12:13:00楼上讲到重点
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-09-27 12:41:00他只是打比方而已 太多用其他职缺拐你当辛苦业务的了
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2021-09-27 12:46:00
我是动过大脑才回文啊，也希望某些人看别人的回文动动脑呢
作者:
odddriver (odddriver)
2021-09-27 13:18:002的话 未来也是要全台论调 地点由不得你决定 看你是不是能够随时适应新环境不对 我误会了 有办法做总部PM还算不错但如果没有办法做总部PM 可能就是论调各地当店长1的话比较单纯 2有业绩压力 不喜欢业务的话 建议1
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-09-27 15:40:002，机车总是要学的，受训地点是暂时的，人总不可能一辈子不出差
1不建议耶 你行销这东西老实说一开始没有人带 自己乱摸索虽然可以弄得出来 但之后要跳别的 内行人同业一看就知道不够端的上台面
作者:
vendee (外面好危险)
2021-09-27 23:11:00还年轻，去大公司看看，但也要留意楼上说的可能是找现场人员，挂个储备干部的幌子，这要看合约和打听才知道
作者: ezamo (廖总监) 2021-09-28 13:42:00
没骑车多骑就会熟练看自己要不要挑战看看
作者:
KMOOO (蟑螂)
2021-09-28 22:47:00还年轻 而去2的缺点真的不是缺点 可以去历练历练
合约看清楚 台湾不少能力差的人资喜欢大企业资历所以大企业较加分 也要考量产业性质 出路也有影响小公司或许也很专业或成就 有些人资看扁小公司经验