大家好，目前在南部工作，未来也会定居在南部。
现职为五人公司行销职，薪水约35K，年终看公司营运，约2个月。因怕公司未来营运不稳
想找较稳定的工作。
南部的行销职非常难找，目前收到大学的约用行政人员职位，薪水约32K，年终1.5个月，
基本福利都有。不知道有没有版友对大学约用人员有认识的？学校说是不定期契约，但不
知道这种约用是不是也有可能突然解雇。
换了工作后倾向不会再换其他新工作，还请版友如果方便的话可以给建议，非常非常感谢
！

你正职希望更稳定,然后问约聘人员能不能更稳?!哈囉?!XD

其实年终2个月算稳的公司了吧

约聘就是不稳

你还不如北上闯一闯 这是机会成本

行销工作在台北市会比35K高多少？

凭实力啊 难不成你什么都不会 就想领高薪？

如果是国立大学的约聘，那大概等于正式，变动不大只要不犯大错，学校不太会不续用，但升迁就是慢慢慢

如果私立大学的就不一定稳

看人际关系，如果人缘混得好丶不出错基本上比你现在稳

因为学校方面说这是长期的..但是没有在学校工作的经验 所以不太了解这种约用性质到底稳不稳 现职公司近几年业绩大幅下滑 所以才有另外找工作的念头 真的非常感谢大家的建议！！

真的 求稳定。然后你有正职 跑去约聘

楼上 在台湾 正职 也没多稳定啊 XD

这种约聘也是有人一路做20年;但是你要知道没有成长空间。已结婚有小孩想要花多一点时间顾家是可以考虑的

没有成长空间，但稳定。还是要看单位。

公家约聘除非你想在职考试，考上后计算退抚或休假年资不然薪水又不会成长，哪天不约聘你了...更不稳定

还要考量学校招生的稳定性，少子化，只会有越来越多大学退场喔

公家机关多的是万年约聘雇 其实很多时候都是预算问题 只要有钱 机关不会任意裁掉约聘雇人员的毕竟现在公务体系业务量不断增加 但整体员额被绑住少一个人 对很多机关来说是很大的困扰

老婆在学校担任行政，5年了加薪500，没有少打个零建议国考，或学写程式

学校约聘的稳啦！我认识一个上班都在聊Line 团购 约男人下班接她的 爽到翻掉好吗她做了十多年 根本在地土霸主好吗......赶不走