这几天去面试了台北做德国高级卫浴设备的业务。对方谈到底薪3万，奖金是达到业绩
后金额的2%。业绩目标可能是一年600万或1000万之类的(目前未细讲)。主要除了和设
计师沟通，跑工地之外，也需要排班顾店面，接待现场客人，周六也需排班(另外有加
班费)。
因为对于高级卫浴产业不熟悉，想请教有经验的前辈，这行如果做的久，薪资的成长空
间大吗？不知道能到多少K？
如果成长性不高很怕就变成需要跑客户的店员，多半还是领死薪水。
我自己是做事会很认真的人，如果要深耕这行会想把美学等相关的知识找来读。想知道
高级卫浴的业务情况如何？
谢谢。

超额2%，年超额1000万拿20万，月均3+1.67万，这制度真的是业务制度吗？

你还不如去卖车

不好意思我再补充清楚一点好了。对方说达标是譬如设定一年业绩目标1000万，会分季，一季需250万。若当季有到250万，那就是250万*2%的奖金。若一整年每季都有达标，会再发0.3%达标奖金(这个例子是3万)然后若有超过设定目标，例如今年有到1200万，就会再多给1%=12万其实乍看我也觉得奖金看起来很少。只是产品单价蛮高，一两万起跳。没有经验不太知道这行这样的达标难度高不高这样。谢谢回答！

推您的工作态度

https://i.imgur.com/a0rcSqG.png 按你的资讯简单拉试算，我对卫浴产业不熟，单就这样看似乎很难挑战百万年薪，如果要辛苦的跑业务、每季归零的工作性质我是觉得有点不划算

谢谢你们的回馈还有认真回复！

平均每天卖一组2万 有点难

你可以想一下你们家多久换一次马桶就好再怎么有钱的人也不会每个月换卫浴豪宅建案也不一定要用你家的卫浴与其这样，你不如去设计师事务所当业务

"高级" 加上卫浴替换率 我觉得挺难的 你假设自己每天卖一组是否薪水会满意?

待过3年业界，大概知道楼主说的公司，只能说该产业要靠业务能力达到业绩目标非常难，品牌跟产品本身决定了一切，如果当练功可以，长期就不建议

你想一下 一个家庭多久换一套卫浴？新的建案通常都有指定的厂商了这块你也吃不到

这种高单价又偏耐久财产品，可以想想销售对象跟人数有多少 不要不小心变成廉价打杂的假如是高单价流行性商品、熬久可能还比较有机会

谢谢大家提供的不同思考角度！换成每天卖一组的方式思考蛮直觉的，也是很棒的建议。从客户端以及日常使用频率思考也是很棒的建议，很感谢！（抱歉少用PTT ，不太会回文）我会用大家的建议好好考虑，很感谢！r2589 r大谢谢你的回答。想请教你后来还有在卫浴产业吗？如果没有，后来有转职到什么地方吗？ 在想如果只把卫浴当练兵，或是人脉累积的角度去思考的话，不知道有没有什么帮助？我目前是业务白纸阶段，其实也没有设计相关背景，只是刚好遇到这个工作，产品跟公司理念看起来很不错~如果你愿意分享就太好了。谢谢！但如果不方便也是可以理解的：）

了解同产业竞争公司多不多 公司市占率 市场是否萎缩

如果台湾一直盖新房子的话，这个需求就会一直存在的，懂吗

@taipoo 懂了 钱奴36岁退休不用赚钱靠父母养 爸妈宝钱奴^^

h开头的吗

东陶？德制？

楼主你好，我已离开该产业，很大的原因如同上面说的，卫浴的产品跟品牌决定了一切，国内市场TOTO HCG 凯撒大概占了7成以上市占率，欧美、日系或中国进口只能往金字塔顶端或底端抢客人，但在市场规模不足的情况下难以增加销售额，且卫浴的产品特性无法外销（除非你是制造商），您进该产业能培养的是建商、设计师或店家通路的人脉，端看未来想朝什么方向，目前最常看到业务兼设计规划，也就是空间规划设计师兼业务的能力，以上参考

k品牌吗？我之前跟他们上海HR谈过，底薪可以再谈高一点

跟你说啦，只有TOTO的业务最好赚，但是你进不了TOTO就是上打德国精品，下打和成凯撒，要进TOTO当业务只能靠关系，TOTO一堆建设公司爱用，TOTO在台湾根本躺着卖

@r2589 谢谢你的分享！还有谢谢大家的回复！

O弘吗？

不如跑外送

平价卫浴 低价卫浴说不定还比较好卖一点这种高价只能去拜托设计师规划进去了