小弟今年24。毕业后当完兵在自己很喜欢的产业当兼职，不过目前因为没有什么发展性决
定换工作。前阵子在找工作，但因为我现在有兼职所以比较忙碌，投的公司也比较少。（
但其实也已经找工作好久了），因为自己本科系偏向公部门专业，但本人对公部门没兴趣
，所以很像一张没经验的白纸。目前找工作的方向主要以能让我迅速获得较为专业技能与
经验的工作为主。主要是希望能够不那么免洗，至少未来以经历换来的专业性是高的，所
以服务业、内容或企划行销等非用到数据分析的就先不考虑，也因为这样我对我第一份薪
水的要求就没这么高。
昨天意外收到某个公司的offer ，产业类别是光电能源业，职称是采购专员。我一直以来
是都蛮想当采购的啦，也知道采购相较于其他工作更吃经验。所以以工作性质来说我算是
蛮可以接受的（以快速学习获得经验跟技能然后跳到别的地方为目标）
不过我当初面试在提预期薪资的时候开太低了。我开30000，结果昨天通知录取还真的给
我30000，哈哈哈。这个部分真的是我自己的问题。不过我还是希望至少扣完劳健保等费
用之后实领至少能有30000，你们觉得如果我以这个理由去谈谈看呢？先询问这三万是否
不包含劳健保，如果要再扣，就提说当初提三万主要预期是扣完劳健保后的薪资所以想询
问能否提升至31-32K 。这样会太鸡掰吗？
另外一个我比较没那么满意的地方是他们要求要签两年约，如果满两年会给奖金，不满两
年要付一到两个月的薪资。我是觉得如果期限内我真的有找到更好发展跟前景的工作，对
我未来更有帮助。这些钱我就给他啊。不过朋友似乎觉得两年有点久，也觉得还要给钱很
赌烂。主要是我觉得以采购来说两年经验其实也还好。
想问问大家的意见。