小弟目前任职于零售业 目前在公司第二年
而公司算新 目前迈入第三年
原本业务是老板自己跑 但后来发现事情太多 忙不过来
所以找了一个业务(我)
老板是说 因为刚开始业务量不稳定 所以底薪不高
但是用奖金这块来补给我
奖金这部分在业界算给得蛮高的
而我也蛮努力在工作这块 所以第一年算领的蛮ok的
但后来老板可能看业绩目前趋于稳定
就觉得给我的奖金太多
就订了一些阿哩阿杂的规则 门槛就直接拉高
新的规则下来 奖金门槛直接上调2倍
而奖金%数也整个往下调整
要领到先前的奖金就变得很困难
而且公司产品比起去年
因为多了很多竞品关系 业绩没有以前好
再加上最近几个月 因为疫情关系 业绩跟以前差蛮多
基本上就是只能领底薪
老板一副就是 我就是觉得你领太多 不爽你去找其他公司
这是该骑驴找马的前兆吗?!
做得好换来的只是不断调高的业绩门槛
真的让人有点灰心
谢谢大家