[问题] 令人疑惑的考绩问题!

楼主: wugung (吳剛)   2021-08-12 18:38:05
我先承认小弟我在公司有点黑!跟主管相处不顺,联系3年考绩垫底,曾经提过离职,但
是人资有慰留我,建议转换单位试试看。
跟主管反应过后,过没多久他提议我可以选择驻厂(到客户端服务),我毫不犹豫就答应
了,我盘算著3年吃亏考绩垫底,换人评分看看总是一个方法,我对我自己的能力还是有
信心的。
于是开始我的驻厂生活,经过了一年,我自认表现相当优秀,客户端对我的表现也没办法
挑剔,相处很好,期待的考绩又再次降临……依然垫底。
经过确认,主管从未跟客户询问我的驻厂表现,也未提及考绩问题,直接提交分数,并未
曾约谈我……就直接定案,这该怎么办。
作者: cool10528 (好芹)   2021-08-12 18:50:00
可以问主管
作者: erichan   2021-08-12 18:51:00
hh
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-08-12 18:54:00
你有问过同事吗? 有些事情旁人看才会准啊
作者: keepingJBJ (keep)   2021-08-12 19:53:00
不管哪间公司,打考绩都存在黑箱/潜规则/主管喜好等等因素,差别在程度多寡而已,有些部门新进第一年惯例放垫底,有些是主管做球给某些有背景新人...五花八门,你应该去私底下打听部门的潜规则,再拟定要往哪个方向表现才是正解,一厢情愿的以为“完全”照表现评,只能说混得不够久,任何事情都讲求方法啦
楼主: wugung (吳剛)   2021-08-12 20:11:00
非常感谢大大一针见血的回复
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-08-13 03:40:00
你可能没有适时的将你的工作表现表达给主管知道,他不清楚

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