[问题] 职业倦怠离职

楼主: edyucheng (edyucheng)   2021-08-13 04:36:35
原本我非常热爱我的工作,即使超时加班都没关系,很喜欢这工作带来的成就感。
但最近几个月来,因为一些工作上和人际上的事,出现严重的职业倦怠。常常提不起劲,
过得很不开心,导致最近常常失眠,连续几个月下来身体越来越差…
认真考虑后决定离职休息一个月,不想让倦怠感一直持续下去…先把自己状态调整好
不知道大家是否也经历过职业倦怠?怎么调整心态?
在这种情况提离职原因时,会真的说实话吗?
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-08-13 04:57:00
通常这状况都跟人际关系有关系,多与亲友聊天有助于恢复
作者: dong531 (猫王)   2021-08-13 08:26:00
没有
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2021-08-13 08:29:00
2-3年发作一次,换工作就好了
作者: rahit (水元素)   2021-08-13 09:09:00
我觉得是你放太多心力在工作上的关系请个一周假休息一下吧
作者: KusoJontaro (萊恩Missile)   2021-08-13 09:13:00
最近听到一句很有感触的话“你职业倦怠的时候,回想你当初为什么会进这间公司,那个目标你完成了吗?”或许会有新的想法
作者: sirloin (Sir. Loin)   2021-08-13 09:16:00
换个工作+1根本没法请一周假,之前请周五跟周一两天特休就被主管挡了,不爽直接换工作,当我只有你这间不给假破公司好去吗?
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2021-08-13 09:18:00
我常常发作职业倦怠,尤其是生理期前一周跟生理期当周,换言之,一个月内有将近一半的时间都很倦怠,我给自己的鼓励就是订下午茶,打开吴柏毅看公司附近好吃的。@@。
作者: celtics1997 (山东之龙-禁邪赛鸽)   2021-08-13 09:22:00
@taipoo 钱奴都在网络上跟人聊天只有我会理他 很可怜
作者: wwwwwwww (爱情不能只是习惯)   2021-08-13 09:56:00
我自请无薪假休过2个月(想休更长,但口袋不够深)
作者: reteporeh (断水流。大酥胸)   2021-08-13 10:38:00
先休个假,解放一下自己,回来之后会有不一样的观感
作者: sunsirr (sunsirr222)   2021-08-13 11:06:00
留职停薪 好好休息一下再决定 可能只是短暂但也有可能是真的累了
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-08-13 11:17:00
我觉得你生活重心放太多在工作上,因此当这边出现状况时就容易产生失去重心和方向的感觉,请个假休息一个礼拜吧
作者: dxx7514 (人造卫星)   2021-08-13 12:06:00
放长假 真的有用
作者: baychi999 (发呆线)   2021-08-13 12:20:00
跟公司讨论放个长假调整一下
作者: girld (男)   2021-08-13 12:22:00
不会因为工作而开心,不会因为工作而难过。只是为了赚钱
作者: bee5408 (aki)   2021-08-13 12:26:00
建议换环境喔
作者: kashi77331 (墨殇)   2021-08-13 13:34:00
换环境吧
作者: keikolove (keiko)   2021-08-13 15:22:00
出现人际上问题了,建议换环境
作者: dir2007 (熊猫妈咪)   2021-08-13 18:16:00
如果请假之后还是这样子,就换工作
作者: applebird (XX星海蔡依林XX)   2021-08-14 08:34:00
看医生吃个药试试
作者: mooncrystal (幸福)   2021-08-14 11:19:00
我在前公司也是这样,后来休假2-3个礼充电,想说回去工作会好一些,但是回去上班发现环境跟心情都无法改变,也不会再更好了,直接就提离职了P.S 休假完,回去上班一个月后,决定提离职
作者: girlmay (May)   2021-08-14 16:06:00
我自己是调整心情,让自己回到初心,休息一下才能再继续续
作者: cityman9999 (yu)   2021-08-16 11:04:00
作者: ojmarc (mayo)   2021-08-17 14:04:00
前公司一样+1 小公司六七个人而已 几乎完全没有互动 超级闷...所以直接离职了
作者: exojin (exojin)   2021-08-24 11:30:00
休个几天假去外地走走,倦怠感应该会少一些。

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