面试前有上来搜寻前人的分享
面试完毕也来分享一下帮助日后也需要的人
背景：
私立野鸡大学毕业
现职四年（两年业务 两年业务主管）
年薪大概70左右 车子是私人车 不是公务车
第一关要先去BAT全球官网看职缺
再投递履历，投递后马来西亚HR会看履历来去联系你
下一关就是线上测验
是国外流行的Pymetrics，大概13关 建议注意力集中的时候去玩，就是一连串的小游戏去
测试你的人格 等等的…
补充一下，测试完可以下载结果，但建议神智清醒时候做，大半夜做至少花了40分钟
马来西亚HR收到线上测验会跟你进行电话面试
面试很简单 用轻松的态度应对即可
自我介绍
为什么想离职？
FMCG通路了解吗？
有B2B的经历吗？
以往业务及主管经历是什么？
英文口头自我介绍
直接约办公室进行面试
面试的时候由当地的主管及信义区办公室的HR（台湾人）
进行面试
不外乎就是马来西亚HR问的问题
再加上
工作最有成就感及困难的地方怎么克服
大概讲解一下福利
见红休 有配公司车 除了罚单自付额其他公司出
周末要开回家没关系 记得加油即可
但车上会有GPS
每年补助国外旅游，可以跟朋友 不用跟公司同事
不用进公司打卡
年薪保障14个月
基本上跟现职年薪差不多
差别在于配车跟国外补助
没意外这一关也过了
下一关要跟信义区办公室的BD经理及台湾的HR面试（跟上一关一样的人）
但这一关意外落马......
BD经理只有问自我介绍及为什么要来我们公司还有想离职原因
手头的资料也没有履历表什么的
大概不到10分钟结束
后来马来西亚HR反馈在于因为对于职涯规划的不清楚才落马
有开玩笑跟他说没有问这题
后来得知是因为现职是主管 应征是业务
对这关BD 经理的态度觉得印象不太好
PS有些公司会有顾虑是不是当主管经验不好带
总而言之也是一个很好的经验
希望大家都能找到理想的工作