不管是Michael Jordan，还是律师Mike，还是LBJ
很抱歉，这些举例都远超过一般范围...
这些人都是Bug的存在
MJ和LBJ就不解释了
律师Mike也已经是最贴近现实的
但也是在戏剧里而已
而且你真的有跟律师对过
说话才不可能这样
再来是律师他们圈子本来就一堆靠嘴
一般职场也不适合这样的文化
99%的职场
就是看阶级而已
跟什么上下管理都没关系
公司规则一定
多数人的专业，也没办法碾压
更甚至很多工作所谓的专业，也并不是专业
只是一份简单的例行工作的累积时数而已
甚至可能只能是用某些特定类型公司
光是换个环境就不行了
比如台商换外商
你说，文化这东西怎么累积？
而就算再怎样，一般打工仔
老板叫你走，你就要走
职场累积在一开始决定了
就两个要素
1. 资本 (决定阶级)
2. 专业 (在开局，就要避开大多数没意义的工作)
ex:比如一开始就进入硅谷科技业 远大于 一般公司做10年
这样的累积才有意义
不然打工仔真的就这样而已
你做再多，老板叫你走就走
不爽申诉劳工局，也顶多资遣而已
因为啥上下管理，老板不好，主管人烂
劳基法真的也只订到这而已
会这样
可能一开始就搞错了工作的本质
就像很多人还以为工作是民主制
而不是老板说了算
(就像很多人活在资本主义下大喊马克思
却忽略了马克思是什么程度背景)
这些人
就是完全搞错了工作和这个社会体系是怎么回事
当然这里指的不是那1%
而是99%的消耗性工作