※ 引述《ayakolei》之铭言
: 有时候很难分辨怎样是真的不喜欢
: 还是只是被工作的人事物消磨热情
: 我在一家外商科技公司上班担任mkt / project manager
: 公司内耗非常严重 各部门为了求表现不断斗争
: 一个专案很少如期上线 不知道是所有B2B的科技业都这样吗？至少跟我以前做B2C的产业
: 很少这样
: 公司近两年大量扩编，每个人的工作越切越细
: 可以说是专业分工，也可以说是促进人多嘴杂公司内斗
: 昨天去认真想一想，工作十年年薪没有破百是不是很可悲
: 中间不乏有猎头帮FMCG或是零售端的公司找人做接洽，但有时候心态上又会想说“等我
: 完这个案子，有所期待，应该就可以走了”
: 但根据经验有时候又不够果断想离职
你的问题单纯是因为薪水太低
又觉得目前的案子自己应该可以做完
这就是俗称的舒适圈啦
舒适圈不一定是做的开心的地方
很多时候脚麻，习惯了，好像也没一定要跳
也是困在舒适圈的一种
外商斗争常见啦，有人就有江湖
我在Apple, Google都做过，看过美国人更凶
能体会前辈说的，真的会做到想跳楼
但钱实在是不错，就有力气撑下去了
三升不如一跳，适时换环境也是对自己价值的认证
建议你找人仔细把履历拿出来调整
就能整理自己的职场价值