楼主:
mitale5 (pei*)
2021-07-20 16:04:47甲员107/08/01报到
特休采周年制 请问他要工作到哪一天离职才有14天特休110/7/31还是08/01
谢谢
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-20 16:05:00依你公司规定 除非你有告它的心里准备
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-07-20 16:30:008/1
作者: andy00319 2021-07-20 19:47:00
正常会提早让你知道 预先给假
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2021-07-20 20:17:008/1
作者:
Mcnair (.)
2021-07-20 21:50:00当然是8/1，依到职的第一天
到7月31满一年， 但是要8月1号在职才享有。 意思就是说如果7月31日是最后工作日， 当天办理离职， 就不会有满一年的7天特休。 但是如果8月1号在职， 8月1号为最后工作日， 那么就可以再多拿7天特休未休的钱。..... 不过公司应该不会这么笨....不好意思看太快看错， 我看成109年7月31离职... 好吧我累了， 我上面的推文的7天是指108年7月31离职的话
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-21 02:32:00半年有7天，一年后有14天
特别休假半年有3天,一年有7天.... 这是法律规定的，如果公司要优于劳基法那就是福利了
楼主:
mitale5 (pei*)
2021-07-22 00:14:00感恩楼上各位～
上面可能有人没搞清楚名词定义最后工作日=最后一天在公司工作的日子=7/31离职日=离开公司的第一天=8/1