个人在台湾上班时，某间公司在跟我签劳动合同(雇佣合约)。
在签的时候，我真的有仔细的看了一遍，
里面就直接写道，若是政府宣布台风假，
则当天公司将不提供薪资。
所以，我到觉得，资方/劳方在一开始的时候就讲清楚、说明白。
这样产生异议的机会就会降低很多。
居家上班这个议题，台湾之前很少会遇到。
大多是个体户或者是SOHO族才会有。
但是经历了这场疫情，我认为会有很多的工作变革产生。
※ 引述《HinatsuruAi (雏鹤 あい)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1WzXDyGF ]
: 作者: HinatsuruAi (雏鹤 あい) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 抱歉了！居家上班族盼不到台风假 劳动部：硬要放就是旷职
: 时间: Tue Jul 20 08:06:13 2021
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: 1.媒体来源:
: appledaily
: 2.记者署名:
: 唐镇宇／台北报导
: 3.完整新闻标题:
: 抱歉了！居家上班族盼不到台风假 劳动部：硬要放就是旷职
: 4.完整新闻内文:
: 台风烟花本周有机会影响台湾，但疫情三级警戒尚未解封，本周有可能有部分民众面临史
: 上第一个居家上班遇上台风停班的情况。但劳动部说，因台风造成劳工无法出勤，劳工才
: 可停班；若原先双方就已约定居家上班，劳工没有通勤的风险，即便县市政府宣布停班，
: 劳工还是得上班，不可以“台风停班”为由拒绝提供劳务。