板上前辈大家好， 文章可能很长请见谅 :(
我是标准文科生(非商管，纯语文)，今年满30 ，目前是有一小小孩的职业妈妈，毕业后
就是一直从事国外业务的工作，并不是对国外业务有特别热爱，当时只是单纯觉得自己什
么都不会，只有英文口语与商业书信还算可以 (TOEIC:895)，就这样在几个产业，如高级
车改装件、LED面板，做了几年维护型的国外业务，只能说自是称职认真的员工，与客户
关系相当良好，但没有特别优秀突出...
3年前误打误撞进了一家小小外商，当时面试时台湾区经理因需要行销人员，问我有没有
意愿试试看，所以就当了该公司在台湾唯一的行销职员，默默做了几年，从例行活动执行
、社群经营拓展品牌、CRM、与广告代理商接洽数位广告投放与规划、简单的全年行销预
算规划与执行等...帮助了公司在目前很冷门的产业圈中有一点点可见度，但调薪程度有
限，月薪一直很普通35K＞37＞39，调薪后整体年薪虽为600-650K 但说穿了也是靠公司整
体营运
业绩达标的团体奖金在支撑，若是公司万一哪一年没达标，那我的年薪就会受到很大影响
。
重点是觉得自己在该职位有点没方向，没有行销同事或主管可以请教学习，工作大部分除
了我后来提出的数位行销，其他都是执行例行活动而已，没学到太多可以说服加薪或帮助
跳槽的技能，台湾区主管虽表明觉得我在此职位做得很好他很满意，但要老实对我说总公
司对于这个位置薪资幅度不会有什么突破，希望我转当国内业务才会有比较好的薪资，但
我对国内业务并无太大兴趣，也觉得以我们现在产业之竞争，我可能上任没多久就会被资
遣(我们公司业务若是长期没达标会被资遣)
现在萌生转职念头，但行销职务中部薪资福利都比现职公司差，比较高的职缺也因现职学
到的行销仅为皮毛，我没有太多实例说服别人聘用，尝试投过几家新创与外商的初阶职位
，但没有漂亮实绩，很理所当然地没有下文
默默就变成今年都要30，有家累，但却不晓得职涯该怎么规划，渴求找寻未来薪资较能成
长职务的 老新人 + 妈妈
公司资深业务同仁建议我以主管特别助理作为新职涯目标，他觉得我除了语言之外，反应
快，能够很快知道对方要什么，很超龄，是个优势，但爬过一些文章和前辈回答，像我们
这样没有具备特别出色经历背景的人是不是该先从秘书职开始做起? 我们该找什么样的规
模、产业的公司会较理想呢? 还是其实我也不该考虑这个方向呢.....加上现在疫情影响
与中部职场环境很差，除了越来越没头绪，更是灰心，觉得是不是就要这样不上不下的在
目前公司待到退休了......